Son örne?i Ankara 15. ?dare Mahkemesinin 2022 y?l? içerisinde 657 say?l? DMK 76.madde kapsam?nda s?navs?z yap?lan ?ube müdürü atamalar?n?n iptali ile ilgili yarg? karar?yd?.2023 y?l?nda da 657 DMK.76.madde kapsam?nda atamalar yap?ld???n? üzüntüyle izlemekteyiz. ?darenin geni? takdir yetkisini kullan?rken hukukun s?n?rlar?na ç?kmas? ve yarg? karar?yla hukukun s?n?rlar?na geri çekilmesi do?ald?r. Fakat idarenin kendisine yasalarla takdir yetkisi tan?nmayan bir konuda takdir hakk? kullan?p hukukun s?n?rlar?na ç?kmas? ve yarg? kararlar?yla hukukun s?n?rlar?na geri çekilmemesi hukukun s?n?rlar?n?n d???nda kalmaya devam etmesinin hukuk devletinde kabulü mümkün de?ildir.

T.C. Anayasas?n?n ikinci maddesinde belirtilen Türkiye Cumhuriyeti Devletinin temel niteliklerinden olan "hukuk devleti" ilkesi, vatanda?lar?na hukuk güvenli?ini sa?layan, idarenin hukuka ba?l?l???n? amaç edinen, buna kar??l?k kamu gücünün s?n?rs?z, ölçüsüz ve keyfi kullan?lmas?n? önleyen en önemli unsurlar?ndan biridir.

Kariyer ve liyakat ilkeleri; 657 say?l? Devlet Memurlar? Kanununun temel ilkeleri olarak benimsenmi?tir. Kariyer ilkesi ile benimsenen temel prensip; ki?isel veya siyasi ç?karlar?n meslekte neden olaca?? olumsuzluklar? önlemektir. Bu ilkeler, söz konusu hizmet için en ehil, en nitelikli, en ba?ar?l? kim ise, hizmetin ifas?na yönelik tercihte ilk olarak onun öne ç?kar?lmas?n? sa?lamaktad?r. Liyakat ilkesi; her türlü ayr?mc?l??? ve kay?r?c?l??? reddeder niteliktedir. Bu ba?lamda, idareye tan?nan takdir yetkisinin keyfi, mutlak ve s?n?rs?z bir yetki oldu?unun kabulü bir hukuk devletinde mümkün de?ildir. ?üphesiz ki idare, kendisine tan?nan takdir yetkisini kullan?rken kariyer ve liyakat ilkelerini gözetmek, kamu yarar? ve hizmet gereklerine uygun hareket etmek zorundad?r.

Yarg? kararlar?n?n uygulanmamas?, Muvazaal? atamalar yarg? kararlar? uyguland?ktan sonra bu kararlar?n sonuçlar?n? etkisiz hale getiren idari i?lemler ve yarg? kararlar?na ayk?r? atamalar;  Türkiye Cumhuriyeti Devletinin temel niteliklerinden olan "hukuk devleti" ilkesini tart??ma konusu haline getirir. Kay?rmac?l?kla 76.maddeden atanan ?ube müdürlerinin ikbal ve istikbali ''hukuk devleti'' ilkesinden daha m? mukaddestir.

76.maddeden yap?lan atamalar s?n?rl? say?daki ?ube müdürlerini kadrolar?n?n dolmas?na uzun y?llar s?nav aç?lmamas?na, aç?lsa da s?n?rl? say?da kontenjan aç?lmas?na neden olacakt?r. Görevde yükselme s?nav?na girme ?artlar?n? ta??yan ve ?ube müdürlü?ü görevde yükselme s?nav ilan?n? bekleyen adaylar?n haklar?n? ihlal etmektedir.

MEB 76.Maddeden yap?lan tüm ?ube müdürlü?ü atamalar?n? iptal etmeli, hukuka ba?l? ve sayg?l? idare olmay? seçmeli ve takdir yetkisi olmad??? 76.maddeden ?ube müdürü atamalar?na son vererek hukukun s?n?rlar?na geri çekilmelidir.

           Zafer ÇAKIR
Liyakat-Sen Hukuk Sekreteri