?ube Ba?kan? Ömer Çeker Yapm?? oldu?u aç?klamada “ 01 A?ustos 2023 tarihinde 2024 ve 2025 y?llar?nda Kamu Çal??anlar?n?n ve Sa?l?k çal??anlar?n?n ekonomik ve Sosyal Haklar? için Türkiye Kamu Sen Konfederasyonumuz, 2024 y?l? için memur ve emekli maa?lar?na refah pay? dahil olmak üzere yüzde 100,2 oran?nda art?? isterken, 2025 y?l? için ise memur ve emekli maa?lar?na refah pay? ile birlikte yüzde 58,4 art?? talep etmi?tir. Türk Sa?l?k Sen Genel Merkezide Sa?l?k çal??anlar?n?n ekonomik ve sosyal haklar?n?n pazarl???n?n yap?laca?? süreç 01 A?ustos da ba?layacak olup 30 A?ustos da sonlanacakt?r.  Türk Sa?l?k Sen Genel Merkezi taraf?ndan Sa?l?k Çal??anlar?n?n talep ve istekleri toplu sözle?me masas?na ta??nacakt?r. Diyen  Ba?kan Çeker  Türk Sa?l?k Sen’in Sa?l?k Sosyal Hizmet Kolunda görev yapan çal??anlar için tespit ettikleri taleplerini aç?klad?.

TÜRK SA?LIK-SEN 7. DÖNEM TOPLU SÖZLE?ME TALEPLER? 

MAL? VE SOSYAL TALEPLER

-Döner sermayesiz kurum ve kurulu?lar?nda çal??an kamu görevlilerine 666 say?l? KHK ile ödenen “denge tazminat?” gelir vergisi matrah d???nda tutulurken, 375 say?l? KHK ile sa?l?k çal??anlar?na ödenen “sabit ek ödeme” süregelen gelir vergisi hesaplamas?nda matraha dâhil edilmektedir. Bunun sonucu sa?l?k çal??anlar? hem daha erken yüksek vergi dilimlerine girmekte hem de taban ve te?vik ödemelerinde ma?duriyet ya?amaktad?r. Bu anlamda ivedi bir düzenleme yap?lmal?d?r.

-Birinci dereceye ula?an tüm kamu görevlilerine 3600 ek gösterge verilmesi,

-Sa?l?k ve Sosyal Hizmet Koluna ili?kin 6. Dönem Toplu Sözle?menin ‘?dari izinlerde nöbet ücreti’ ba?l?kl? 44. Maddesi uyar?nca resmi ve dini bayram tatili sebebiyle verilen idari izin günlerinde fiilen görev yapanlara izin yahut ücret ödenmesi yönündeki düzenlemenin 7. Dönem Toplu Sözle?me metnine al?nmas?, ayr?ca idari izinli olunan günlerin personelin mesai saatlerinden dü?ülmesi ve ayl?k mesai saatlerinin buna göre hesaplanmas?,

-Genel idare ve yard?mc? hizmetler s?n?f?na mensup personellerin özel hizmet tazminatlar?n?n e?itim durumu ve kadro pozisyonu gözetilerek yükseltilmesi için gerekli düzenlemenin yap?lmas?,

-Dini bayram tatillerinde verilen %25 art?r?ml? nöbet ücretlerinin arife günü de verilmesi ve bu günlerde tutulan nöbetlerin kar??l??? do?rudan ücret ödenmesi,

-?cap nöbetlerinin ödenmesinde ya?anan sorunlar?n bir düzenleme ile ortadan kald?r?larak icap nöbeti tutan hekim d??? tüm personele 657 Say?l? Kanun’un Ek-33. maddesine göre nöbet ücreti ödenmesi ve yap?lan ödemelerden damga vergi hariç herhangi bir vergi kesintisi yap?lmamas? ad?na icap nöbeti tan?m?n?n yeniden düzenlenmesi,

-657 Say?l? Kanun’un Ek-33. maddesinde belirtilen ve ücret ödenebilecek nöbet saatlerinden fazla nöbet görevi verilmemesi, e?er verilmesi gerekli ise söz konusu üst s?n?r?n, Anayasa Mahkemesi Karar? sonucu icap nöbetlerinde oldu?u gibi kald?r?larak belirtilen sürelerden fazla nöbet tutulmas? halinde gerekli ücretlerin ödenmesi ve angarya niteli?i ta??mayan görevlendirmelerin yap?lmas?,

-657 say?l? Kanun’un Ek-33. Maddesi uyar?nca ödenen nöbet ücretlerine esas gösterge rakamlar?n?n Teknik Hizmetler ve Genel ?dari Hizmetler s?n?f? personeller için ayr? ayr? belirlenerek Sa?l?k Hizmetleri S?n?f? personel ile e?itlenmesi,

-30 Mart 2018 tarihli ve 30376 say?l? Resmi Gazetede yay?mlanan Sözle?meli Personel Çal??t?r?lmas?na ?li?kin Esaslar ile Sözle?meli Personele Ek Ödeme Yap?lmas?na Dair Kararda De?i?iklik Yap?lmas?na ?li?kin Karar ile 4/C kapsam?nda iken 4/B kapsam?na al?nan personelin 65 ya??n? beklemeden ya?l?l?k veya malullük ayl???na hak kazand?klar? tarihte resen emekli edilmelerine ili?kin mevzuatta de?i?iklik yap?larak, ad? geçenlerin 65 ya??na kadar çal??malar?n?n sa?lanmas?,

-2016 ve 2017 y?llar?n? kapsayan 3. Dönem Toplu Sözle?mede yer alan “?lave derece verilmesi” düzenlemesinin, Sa?l?k Bakanl??? merkez ve ta?ra te?kilat?nda görev yapan 4/B statüde görevli sözle?meli personel, 4924 say?l? Kanun, 5258 say?l? Kanunun 3 üncü maddesinin ikinci f?kras?n?n son cümlesi ile 663 say?l? KHK’n?n 45/A maddesine göre imzalanan sözle?me kapsam?nda çal??an personel ve vekil ebe ile hem?ire olarak çal??anlar ile di?er kamu kurumlar?nda sözle?meli personel olarak çal??makta iken kadroya geçirilen ve kadrolu olarak istihdam edilip 1 derece uygulamas?ndan yararlanmayanlara da ilave 1 derece verilmesi,

-7411 say?l? Kanun ile 5434 say?l? yasaya eklenen ek 84. Madde gere?i 5510 say?l? yasaya tabi tabip ve di? tabipleri d???nda kalan hekim d??? çal??anlar?n da 5434 say?l? yasaya tabi olanlar gibi emekli ayl?klar?yla birlikte ilgili ilave ödemelerden faydaland?r?lmas?,

-Tabip d??? sa?l?k personelinin mesleki mali sorumluluk sigortas? kapsam?na dahil edilmesi ve sigorta primlerinin tamam?n?n kurumca kar??lanmas? yönünde düzenleme yap?lmas?,

-Sa?l?k Bakanl???nda hizmet al?m? yöntemi ile yap?lan görüntüleme, laboratuvar vb. i?lemlerin devlet memurlar? eliyle yapt?r?lmas?,

-Sa?l?k Bakanl??? ile di?er kurum ve üniversite hastaneleri aras?ndaki geçi?ler bir takvime ba?lanmal? ve y?lda en az 1 defa olacak ?ekilde düzenleme yap?lmal?d?r,

-Engelli kadrosu ile göreve ba?layanlar veya görevde iken engelli olanlar ile ?ehit ve gazi yak?nlar?na ek ödemeye ili?kin yönetmeliklerde belirtilen tablolarda ayr? ek puan düzenlenerek, pozitif ayr?mc?l?k sa?lanmas?,

-E? ve çocuk yard?mlar?n?n artt?r?larak makul bir seviyeye getirilmesi,

-E?i çal??mayanlara, emeklilik sonras?nda da aile yard?m?n?n devam etmesi,

-Çal??t?klar? ilçenin d???nda ba?ka bir sa?l?k kurulu?unda muayene olmak için sevk edilen personele ödenen tedavi yolluklar?n?n günümüz ?artlar?na göre düzenlenmesi,

-?? yükü ve i? yo?unlu?u nedeni ile mesle?in y?prat?c? olmas? göz önüne al?narak, meslekte 25 y?l?n? dolduran sa?l?k çal??anlar?n?n nöbetten muaf tutulmas? ve bu hususta kurum inisiyatifinin kald?r?lmas?,

-Giyim yard?mlar?n?n günümüz piyasa ?artlar?na uyarlanmas? ve ülke genelinde yeknesakl???n sa?lanmas?,

-A??z ve Di? Sa?l??? Merkezlerinde görev yapan personellerin ücretsiz yemek yard?m?ndan yararland?r?lmas? hususunda gerekli düzenlemelerin yap?lmas?,

-Memur unvan?yla görev yapan kamu çal??anlar?n?n 4’lük kadronun alt?na dü?ürülmemesi nedeniyle ye?il pasaport alamamalar?, ayr?ca Genel ?dari Hizmetler s?n?f?nda görev yapan kamu çal??anlar?na 1’lik kadro verilmesi, Yard?mc? Hizmetleri S?n?f? personelinin de ayn? haktan yararland?r?lmas?, yine Hizmetli kadrosunda görev yapan personellerin s?nava tabi tutulmaks?z?n bir defaya mahsus olmak üzere VHK? kadrosuna geçirilmeleri,

-Spor müsabakalar?nda görevlendirilen sa?l?k personellerine verilen harc?rah miktar?n?n günümüz ?artlar?na göre artt?r?larak ayr?ca kamu kurum ve kurulu?lar?nca düzenlenen spor müsabakalar?nda görevlendirilen personelin de bu kapsama dâhil edilmesi ve bu görevlendirmelerin gönüllülük esas?na göre yap?lmas?,

-Sa?l?k Müdürlü?ü çal??anlar?na ödenen seyyar görev tazminatlar?n?n devaml?l?k arz edecek ?ekilde sürekli ödenmesinin sa?lanmas?,

-Ta??n?r Kay?t Kontrol yetkilisi, veznedar gibi memurlardan kesilen kefalet sand??? aidat?n?n hak sahiplerine nemaland?r?larak ödenmesi için düzenleme yap?lmas?,   

-Sözle?meli personelin i? sonu tazminat?na hak kazanmak için fiilen 2 y?ll?k çal??ma ?art?n?n 1 y?la dü?ürülmesi,

-Sa?l?k çal??anlar?n?n stajda geçirdikleri sürelerin emeklilik hesab?nda de?erlendirilmesi,  

-Kullan?lamayan y?ll?k izinleri i?çilerde oldu?u gibi ücretinin verilmesi,

-Kamuda görev yapan mühendisler ile avukat unvanl? çal??anlar?n ücretlerinin art?r?lmas? yönünde düzenleme yap?lmas?,

-THS’da Kimyager unvan?yla görev yapan kamu çal??anlar?n?n 3600 olan Ek göstergelerinin 4200’e ç?kar?lmas? ad?na 657 say?l? DMK’nun 1 say?l? cetvelinin THS ba?l??? alt?ndaki (b) bendinden ç?kar?larak (a) bendine al?nmas?,

-Uzman hem?ire unvan?n? alan çal??anlara Maliye Bakanl???nca kadro verilmesinin sa?lanmas?, 

-Yüksek lisans yapm?? tüm sa?l?k çal??anlar?na uzman kadrosu verilerek maa? art???n?n da uzman kadrosuna göre belirlenmesi,

-Hudut ve Sahiller Genel Müdürlü?ünde görev yapan gemi adamlar?n?n görev tan?mlar?n?n belirlenmesi, hizmet s?n?flar?n?n da teknik hizmetler s?n?f? olarak de?i?tirilmesi,

- Sa?l?k Fizikçilerinin, teknik hizmetler s?n?f?na dâhil edilerek; Fizik veya Fizik Mühendisli?i unvan?n?n özlük haklar?ndan faydaland?r?lmalar?n?n sa?lanmas?,

-24 saat esas? ile çal???lan kurumlarda gece nöbeti tutan personeller için 4857 say?l? ?? Kanununa tabi çal??anlarda oldu?u gibi gece nöbetlerinin farkl? ücretlendirilmesinin sa?lanmas?,             

-E?i özel sektörde çal??an sözle?meli personellerin kadrolu personellerde oldu?u gibi, atama ve nakillerinde 1 y?l?n sonunda aile birli?i mazeretinden yararlanmas?,

-Dini bayramlarda emeklilere verilen bayram ikramiyesinin aktif çal??an bütün kamu çal??anlar?na da verilmesi,

-2022 ve 2023 y?llar?n? kapsayan 6. Dönem Toplu Sözle?menin ‘Milli Parklardan Yararlanma’ ba?l?kl? 43. maddesi gere?ince milli parklar ve tabiat parklar?na giri?lerde sa?l?k i? koluna giren çal??anlardan ücret al?nmamas? yönündeki düzenleme Tar?m ve Orman Bakanl???nca uygulanmam??t?r. Hükmün uygulanmas?n? sa?layacak düzenlemenin yap?lmas?,

-03.03.2023 tarihinde Resmi Gazetede yay?mlanarak yürürlü?e giren, 08.09.1999 öncesi ilk defa sigortal? olanlar?n emekli ayl???na hak kazanmas?nda ya? ?art?n? kald?ran düzenleme kapsam?n?n geni?letilmesi, 08.09.1999 tarihi ile 01.10.2008 tarihleri aras?nda ilk defa sigortal? olanlar?n da kapsama dahil edilmesi, ayr?ca 2008 sonras? sigortal? olanlar?n ma?duriyetlerinin giderilmesi için ise gerekli mevzuat çal??malar?n?n yap?lmas?,

-Sa?l?k Bakanl???, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanl??? ve YÖK haricindeki kamu kurum ve kurulu?lar?nda görev yapan SHS s?n?f?na ba?l? sa?l?k çal??anlar?n?n mali ve sosyal haklar?n?n e?itlenmesi ad?na iyile?tirmelerin yap?lmas? gerekmektedir.                                                                                           

DÖNER SERMAYE VE EK ÖDEME TALEPLER?M?Z

-Döner sermaye sisteminin kald?r?larak, tüm personele tek ödeme kalemi haline getirilmesi, ayr?ca yap?lan bu sabit ek ödemelerin ki?ilerin maa??na dahil edilmesinin sa?lanmas?, bu mümkün de?il ise Sa?l?k Kurum ve Kurulu?lar?nda çal??an kamu görevlilerinin döner sermaye ek ödemelerinin ve tüm gelirlerin emeklilik hesaplamalar?na dâhil edilmesi,

-Sa?l?k Bakanl???, Yüksekö?retim Kurulu Ba?kanl??? ve Aile Hekimli?i sisteminde görev yapan çal??anlar için “disiplin durumu” nedeniyle yap?lacak ek ödeme kesintilerine ili?kin mevzuat de?i?ikli?i yap?lmas?,

-Sa?l?k Bakanl??? ile Yüksekö?retim Kurulu Ba?kanl??? döner sermaye ek ödeme yönetmeliklerinde aktif çal???lan gün hesab?na dahil edilen ‘hakem hastane taraf?ndan onaylanan heyet rapor süreleri’ ifadesinde yer alan hakem hastane ?art?n?n kald?r?lmas?,

-Çal??anlar?n?n y?ll?k izinlerinde te?vik ödemelerinden kesinti yap?lmamas? için yönetmeli?in revize edilmesi,

-657 say?l? DMK’nun 103. maddesi uyar?nca ‘zorunlu olarak’ ?ua izni kulland?r?lan radyoloji çal??anlar?n?n bu izin sürelerinde te?vik ödemesine ili?kin kesintinin yap?lmamas?,

-Mevzuata ‘risk’ tan?m?n?n getirilerek, riskli birimden faydalanma, tahdidi say?lma yöntemi ile de?il, risk tan?m?na giren birim baz?nda de?erlendirilmesi ve özellik arz eden riskli birim kapsam?n?n geni?letilerek risk faktörü ta??yan tüm birimlerin Onkoloji, Sterilizasyon, Kan Bankas?, Röntgen-Laboratuvar Birimleri vb., ?ntaniye, Afarez Ünitesi, kimyasal malzemelerle hizmet sunulan hastanelerin (örne?in Çevresel Hastal?klar Hastanesi, A??z ve Di? Sa?l??? Merkezleri gibi) bu kapsama dahil edilmesi için 209 say?l? Kanun ve 2547 say?l? Yüksekö?retim Kanunun 58. maddesi ve ilgili yönetmelikte düzenlemeler yap?lmas?,

-Sözle?meli statüde çal??makta iken kadroya geçirilen ancak tüm mali haklar?n? döner sermaye bütçesinden alan çal??anlar?n mali haklar?n?n genel bütçeye aktar?lmas?,

-696 say?l? KHK ile 4/C geçici personel pozisyonundan 4/B sözle?meli pozisyona geçirilen çal??anlar ile Genel ?dari Hizmetler, Teknik Hizmetler ve Yard?mc? Hizmetler S?n?flar?nda görev yapan personellerin taban ücretlerinin tavana tak?lmas? nedeniyle yararlanamad?klar? taban ve te?vik ek ödemelerinden faydaland?r?lmalar?n?n sa?lanmas?,

-Sadece yatakl? servislerin de?il, tüm birim sorumlular?na ilave 10 puan verilmesi,

-Sa?l?k Bakanl??? Merkez Te?kilat?, Türkiye Hudut ve Sahiller Sa?l?k Genel Müdürlü?ü, Türkiye ?laç ve T?bbi Cihaz Kurumu uhdesinde görev yapanlar ile ara?t?rmac? unvanl? çal??anlar?n ayl?klar? ile birlikte ald?klar? 375 say?l? Kanun Hükmünde Kararnameye göre belirlenen sabit ek ödeme oranlar?n?n % 20 art?r?ml? olarak ödenmesi,

-Sa?l?k Bakanl??? Merkez Te?kilat?, Türkiye Hudut ve Sahiller Sa?l?k Genel Müdürlü?ü, Türkiye ?laç ve T?bbi Cihaz Kurumu uhdesinde görev yapanlar ile ara?t?rmac? unvanl? çal??anlar?n 209 say?l? Kanun ve bu kanuna dayanak tutularak yürürlü?e konulan ek ödeme yönetmeli?i kapsam?na al?nmas? ve ilgili kurumlarda görev yapan çal??anlar?n da döner sermaye ödemesinden yararlanmas?,

-Sa?l?k Bakanl??? bünyesinde gerek 663 say?l? KHK gerekse 4046 say?l? kanun çerçevesinde görev yapan ara?t?rmac? unvanl? personellerin mali kay?plar?n?n giderilmesi ve özlük haklar?n?n iyile?tirilmesi,

-Sa?l?k Bakanl??? Ek Ödeme Yönetmeli?i EK-4 say?l? “Art?r?ml? Ödeme Yap?lacak Hizmet Sunum Alan? Tablosu”nun 3. Sat?r?nda yer alan ‘Diyaliz Ünite-Merkezi’nin, Acil Servis (2. Seviye) ile ayn? sat?r olan 2. sat?ra al?narak bu birimde görev ifa eden personelin 0,30 yerine 0,60 katsay?ndan faydalanmas?n?n sa?lanmas?, yine 3. sat?rda yer alan Anjiyografi biriminin Ameliyathane hizmetleri gibi 1. sat?ra al?narak bu birimde görev yapan personelin 0,30 yerine 0,80 katsay?ndan faydalanmas?n?n sa?lanmas?,

-Tüm gelirlerin emeklili?e yans?t?lmas?, ayr?ca gelir vergisinin %15’ e sabitlenmesi,

-Döner Sermaye Yönetmeliklerinde belirlenen Kadro-Unvan katsay?lar?n?n art?r?lmas? gerekmektedir.

ÖZLÜK HAKLARI VE ÇALI?MA ?ARTLARINA DA?R TALEPLER

-Tüm personelin görev tan?mlar?na uygun olarak çal??t?r?lmalar?n?n sa?lanmas?, görev tan?m? d???na ç?kan i?lerde personelin bu görevleri yerine getirmemesi, reddedebilmesi ad?na gerekli düzenlemelerin yap?lmas?,

-Sa?l?k Kurumlar?nda çal??an tüm personellerin fiili hizmet zamm?ndan faydaland?r?lmas? için yasal düzenleme yap?lmas?, bu yararlanman?n her 5 y?l için 1 y?l olacak ?ekilde düzenlenmesi,

-Sa?l?k kurulu?lar?na nakledilen hastalar?n hastanelere nakil, teslim ve kabulündeki sorunlar?n giderilebilmesi aç?s?ndan bu i?lemleri tan?mlar ve düzenler nitelikte bir düzenlemenin yap?lmas?,

-Sa?l?k Kurum ve Kurulu?lar?nda çal??an kamu görevlilerinin mesleki hastal?k tan?mlar?n?n yap?lmas? gerekmektedir,

 -Yatan hastaya ve il d??? sevk edilen hasta yak?n? memura refakat izni verilmesi gerekmektedir,

Söz konusu refakat izni durumu 657 say?l? DMK’nun 105. maddesinin son f?kras?nda belirtilen “Ayr?ca, memurun bakmakla yükümlü oldu?u veya memur refakat etmedi?i takdirde hayat? tehlikeye girecek ana, baba, e? ve çocuklar? ile karde?lerinden birinin a??r bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastal???n?n bulunmas? hâllerinde, bu hâllerin sa?l?k kurulu raporuyla belgelendirilmesi ?art?yla, ayl?k ve özlük haklar? korunarak, üç aya kadar izin verilir.” ?eklinde düzenleme olarak alg?lanmaktad?r.

Ancak, bu husus Devlet Memurlar?n?n Tedavi Yard?m? ve Cenaze Giderleri Yönetmeli?i’nin ‘E?lik Etme Zorunlulu?u’ ba?l?kl? 27. maddesinde;                       

                        Yatan Hastaya Sevk

                    “Yatakta tedavi edilenlerin, hastal?klar? gere?i yanlar?nda bir kimsenin bulundurulmas?n?n zorunlu oldu?u tedaviyi yapan sa?l?k kurumunun raporu ile belgelendi?i takdirde, hastaya biri e?lik ettirilir…

                        ?l D??? Sevk

                   Hastan?n tedavi edilmek üzere ba?ka bir yere gönderilmesi s?ras?nda yan?nda bir kimsenin bulundurulmas?n?n zorunlu oldu?u hastay? gönderen sa?l?k kurumu veya kurulu?unun raporunda belirtildi?i takdirde, hastaya biri e?lik ettirilir.” ?eklinde hüküm alt?na al?narak belirtilmektedir.

-Yüksek Lisans yapan kamu görevlilerinin bitirmi? olduklar? yüksek lisans e?itimlerinin üst ö?renim (intibak) gibi de?erlendirilerek mali ve özlük haklar?na do?rudan etkisinin sa?lanmas?,

-Lisans tamamlama program?n?n tüm ön lisans programlar?n? kapsayacak ?ekilde geni?letilmesi, e?itim durumu mazereti ile tayin olan personelin daha sonra YÖK’den gelen görü?e göre okudu?u bölümün sa?l?kla ilgili bir alan olmad??? gerekçe gösterilerek atamas?n?n iptal edilmemesinin önüne geçilmesi,

-Genel ?dari Hizmetler S?n?f?nda görev yapan personellerinde özel sektörde çal??t??? sürelerin, Sa?l?k Hizmetleri S?n?f?nda çal??anlar gibi kazan?lm?? hak ayl?klar? ile senelik izin hesab?nda dikkate al?nmas? ayr?ca sa?l?k hizmetleri s?n?f? personelinin de özel sektörde çal??t??? sürelerin kazan?lm?? hak ayl??? ve senelik izinlerinin yan?nda Sa?l?k Bakanl??? Atama ve Yer De?i?tirme Yönetmeli?inde geçen hizmet puan?na da esas al?nmas?,

-Mutemet, sat?n alma gibi mali risk içeren birimlerde görev yapan kamu çal??anlar?na bu unvanlar?n verilmesi ve ücretlerinin buna göre belirlenmesi,

-?ef unvanl? çal??anlar?n temsil, imza yetkileri gibi sorumluluklar?ndan kaynakl? mali ve sosyal haklar?nda iyile?tirme yap?lmas?,

-Kurumlar aras? naklen atama kuras?n?n bir takvime ba?lanarak, her y?l düzenli olarak yap?lmas?n?n sa?lanmas?,

-Unvan de?i?ikli?i ve görevde yükselme s?navlar?nda mülakat?n kald?r?lmas? ve bu s?navlar?n mevzuatta belirtilen süreler içinde her y?l düzenli olarak aç?lmas?n?n sa?lanmas?, özellikle tüm çal??anlar? kapsayacak ?ekilde düzenlenmesi, T?bbi Dokümantasyon ve Sekreterlik mezunlar?, Veteriner Sa?l?k mezunlar? Sa?l?k Kurumlar? ??letmecili?i vs. gibi sa?l?kta üst ö?renim bitirenlerin sa?l?k teknikeri unvan de?i?ikli?i s?navlar?na dahil edilmesi, Teknik Hizmetler s?n?f?ndaki tüm unvanlar? kapsamas?, ayr?ca kat?l?mc?lardan s?nav ücreti al?nmamas?,

-Anayasam?zda öngörülen E?itim ve Ö?renim Hakk?n?n sa?lanmas? ad?na Sa?l?k Bakanl??? Atama ve Yer De?i?tirme Yönetmeli?i'nde geçen e?itim durumu nedeniyle atanma hükmündeki “sa?l?k ile ilgili bir alanda en az 4 y?ll?k örgün ö?renim” ibaresinde yer alan 4 y?l ko?ulunun kald?r?lmas?, ayr?ca yüksek lisans yapan personellerin de bu haktan faydaland?r?lmalar?,

-Ki?isel Verilerin Korunmas? Kanunu kapsam?nda çal??anlar?n, çal??ma alanlar?n?n kamera ile izlenmemesi, mesai giri? ve ç?k??lar?nda parmak izi uygulamas?n?n kald?r?lmas?,

-Ambulans kazalar? sonucunda yaralanan veya hayat?n? kaybeden ambulans ?oförleri ile ambulans içerisinde görevli sa?l?k çal??anlar?, hasta ve refakatçilerine yüksek teminatl? ferdi kaza sigortas? yap?lmak suretiyle söz konusu personel ve ailelerinin ma?duriyetlerinin giderilmesi için gerekli düzenlemenin yap?lmas?,

-Sa?l?k çal??anlar?na, sa?l?k kurumlar?nda kendilerine ve 1. derece yak?nlar?na muayenelerde öncelik tan?nmas?,

-Sa?l?k kurum ve kurulu?lar?nda çal??an tüm sa?l?k çal??anlar?na yap?lan periyodik muayenelerden ve bu muayenelerde kullan?lan ilaç ve a??lardan ücret al?nmamas? için gerekli düzenlemenin yap?lmas?,

-T?pta ve di? hekimli?inde uzmanl?k e?itimi mevzuat?na göre uzman olmu? uzman tabip, uzman (TUTG), tabip, uzman di? tabibi, di? tabibi ve eczac? unvan?ndaki personeli olarak tan?mlanan Stratejik personelin özelde çal??an e?i nedeni ile e? durumu mazeretlerinde yer alan gün say?s? ve devlet hizmet yükümlülü?ü s?ras?nda bu haktan faydalanamayaca??na ili?kin k?s?tlamalar ile e?itim mazereti tayin hakk? k?s?tlamas?n?n kald?r?lmas?,

-19.11.2014 tarihinden sonra sa?l?k önlisans programlar?ndan mezun olan adaylar?nda lisans tamamlamaya ba?vurmalar?n?n sa?lanmas?,

-E? durumu mazeret atamalar?ndaki bölge hizmet grubu ?art?n?n kald?r?lmas? ile kar??l?kl? yer de?i?tirme (Becayi?) hakk?n?n kullan?lmas?nda ayn? hizmet bölgesi ?art?n?n kald?r?lmas? ve bu haktan yararland?rma hususunda kurumlar?n takdirine b?rak?lmamas?,

-Kurumlar?n tamam?nda servis uygulamas? getirilmesi ve servisten yararlanamayan personele ula??m ücreti ödemesinin yap?lmas? veya ula??m kart? verilmesi,

-Sa?l?k çal??anlar?n?n faydalanabilecekleri sa?l?k evi, konuk evlerinin hayata geçirilmesi,

-Türkiye Hudut ve Sahiller Sa?l?k Genel Müdürlü?ü, Adli T?p Kurumu gibi kurumlarda ayni olarak verilmesi mümkün olmayan yemek yard?m?n?n 112 ?stasyonlar?nda oldu?u gibi nakdi olarak ödenmesi,

-Askeri hastanelerden Sa?l?k Bakanl???’na devredilen personellerin sosyal ve özlük haklar?n?n korunmas?,

-Sa?l?k Bakanl???'na ba?l? A??z ve Di? Sa?l??? Merkezleri'nde görev yapan di? teknisyenlerinin i? yükünün ola?anüstü derecede artt?ran yönergenin objektif kriterlere göre revize edilmesi gerekmektedir.

SÖZLE?MEL? PERSONELE DA?R TALEPLER

-Mazeret atama taleplerine ili?kin 1 y?l çal??ma ?art?n?n kald?r?lmas?,

-Sözle?meli personele e?itim durumundan dolay? naklen atanma veya bu mazerete dayal? geçici görevlendirme hakk?n?n verilmesi, yine özel sektörde çal??an e?i nedeniyle naklen atanabilme ve kurumlar aras? nakil hakk?n?n tan?nmas?,

-Sözle?meli idareci sistemine son verilmesi,

-Sözle?meli personelin maa? ve döner sermaye bordrolar?n?n internet ortam?nda e-bordro sistemi olu?turularak yay?nlanmas?,

-Sözle?meli personellerin çal??t?klar? kurumun kapat?lmas? sonucu yap?lan iptal ihdaslar?n?n tercih hakk?na göre yap?lmas? hususunda düzenleme yap?lmas? gerekmektedir.

A?LE HEK?M? VE A?LE SA?LI?I ÇALI?ANLARINA DA?R TALEPLER

-Kamu d??? aile sa?l??? çal??anlar?na i? sonu tazminat? verilmesi,

-Aile Hekimli?i Kanununun 3. Maddesi uyar?nca aile sa?l??? çal??anlar? için belirlenen 1,5 kat? oran?ndaki brüt sözle?me ücretinin en az 3 kat? ?eklinde düzenlenmesi ad?na gerekli mevzuat çal??mas?n?n yap?lmas?,

-Aile Hekimli?i uygulamas? kapsam?nda görev yapan hekim d??? sa?l?k çal??anlar?na yap?lan destek ve te?vik ödeme oranlar?n?n artt?r?lmas?,

- Aile Sa?l??? Çal??anlar?na aile birli?i, sa?l?k vb. nedenlerle il d??? yer de?i?ikli?i hakk? verilmesi yönünde gerekli düzenlemenin yap?lmas?,

-Aile Sa?l??? Çal??anlar?n?n giyecek ve yiyecek yard?m?ndan yararland?r?lmas? ad?na gerekli düzenlemenin yap?lmas?,

-Aile Sa?l??? Merkezi çal??anlar?na (Ebe, Hem?ire vb.) gezici sa?l?k hizmet sunumunda hekimlerde oldu?u gibi gezici sa?l?k hizmeti ücretinin ödenmesi,

-Aile Sa?l??? Merkezlerinde çal??an personellerin izin, hastal?k, e?itim gibi görevi ba??nda bulunmad?klar? dönemde yap?lan kesintilerin sonland?r?lmas? ve yerlerine vekalet edecek aile hekimli?i çal??an? bulma zorunlulu?unun kald?r?lmas? gerekmektedir.

SEND?KAL HAKLAR

-4688 say?l? Kamu Görevlileri Sendikalar? ve Toplu Sözle?me Kanunu'na göre üyelik, üyelikten istifa ve çekilmenin kanuni formlarla olmas? gerekti?i, personelin üyeli?e ili?kin dilekçelerine göre i?lem yap?lmamas?,

-Makam, mevki ve nüfuzunu kullanarak kamu çal??anlar? aras?nda sendikal ayr?m gözeten ve sendikal haklar?n kullan?m?na engel olanlar hakk?nda cezai müeyyide uygulanmas? yönünde Valilik ve Kaymakaml?klar?n bir genelge ile uyar?lmas?, bu konuda yap?lan ?ikâyetlerin ilgili kurumlar?n merkez te?kilatlar?nca de?erlendirilmesi,

-Üniversitelerde olu?turulan personel ile ilgili komisyonlara sendika temsilcisinin i?tirak edebilmesi için yasal düzenleme yap?lmas?,

-Sendika ?ube ba?kan, ba?kan yard?mc?lar? ve i?yeri temsilcilerinin sendikal e?itim ve toplant? için al?nan izinlerde döner sermaye ek ödeme kesintisi yap?lmamas?,

-Sendikal e?itim toplant?lar?na i?tirak edecek olan i?yeri sendika temsilcilerinin söz konusu toplant? suresince idari izinli say?lmas? yönünde düzenleme yap?lmas?,

-4688 Say?l? Kamu Görevlileri Sendikalar? ve Toplu Sözle?me Kanununun 23. Maddesinde geçen Sendika i?yeri temsilcilerinin de i? yeri sendika temsilcileri gibi haftada 4 saat izin kullanmalar?,

-Sendika ?ube yönetim kurulu üyeleri ile i? yeri sendika temsilcilerinin haftal?k kullanm?? olduklar? 4-8 saatlik sendikal izin sürelerinin, nöbet süreleri hesaplan?rken çal???lm?? gün sürelerine dahil edilmesi,

-?? kolumuz bünyesinde bulunan merkez ve ta?radaki kurum ve kurulu?lardaki sosyal diyalogun sa?lanmas? aç?s?ndan sivil toplum kurulu?lar? ve sendikalar?n da kat?laca?? bir platform olu?turulmas?,

-Kurumlardaki komisyonlarda yetkili sendika d???ndaki sendikalara da yer verilmesi,

-4688 say?l? Kanunun 29. Maddesi gere?ince belirlenen Toplu Sözle?me Hakem Heyetinin yap?s?n?n de?i?tirilmesi,

-4688 say?l? Kamu Görevlileri Sendikalar? ve Toplu Sözle?me Kanunu'nda de?i?iklik yap?larak grev hakk?n?n verilmesi gerekmektedir.

KADIN ÇALI?ANLARIN HAKLARINA YÖNEL?K TALEPLER

-657 say?l? DMK’nun 104. Maddesi uyar?nca verilen anal?k izin süresinin 24 haftaya ç?kar?lmas?,

-657 say?l? DMK’da düzenleme alt?na al?nan yar? zamanl? çal??ma hususunun hayata geçirilmesi ad?na Sa?l?k Bakanl???nca ilgili yönetmeli?in yürürlü?e konulmas?,

-??yerlerinde çal??an say?s? dikkate al?narak ba?ta ?ehir Hastaneleri olmak üzere kre?lerin aç?lmas? ve say?lar?n?n art?r?lmas?,

-Çocu?un okul öncesi dönemlerinde kre? ücretlerinin idare taraf?ndan kar??lanmas?, kre? hizmetlerinin 24 saat hizmet verilen kurumlar dikkate al?narak bu saatler üzerinden hizmete geçirilmesi,

-Nöbet ve fazla çal??ma gibi yo?un i? yükünün cinsiyete ve ailenin korunmas? ilkesine göre belirlenerek giderilmesi,

-Aile hayat?yla i? hayat?n?n uyumu konusunda çal??malar yap?larak, kad?n çal??anlar?n korunmas? bak?m?ndan çal??ma saatlerinin düzenlenmesi gerekmektedir.

ÜN?VERS?TE HASTANELER?NDE ÇALI?ANLARIN HAKLARINA YÖNEL?K TALEPLER

-Yüksekö?retim Kurumu taraf?ndan Atama ve Yer De?i?tirmeye yönelik özel olarak yasal düzenlemenin yap?larak Üniversitelere ba?l? Sa?l?k Kurum ve Kurulu?lar?nda görev yapan personele de atama imkân?n?n verilmesi,

-Görevde Yükselme ve Unvan De?i?ikli?i s?navlar?n?n 2 y?lda 1 yap?lmas?, bu s?nav sonundaki sözlü s?nav uygulamas?n?n kald?r?lmas?, yaz?l? s?navdaki ba?ar? puan s?ralamas?na göre i?lem yap?lmas?, puan e?itli?i halinde hizmet y?l?na göre i?lem yap?lmas?, her durumda e?itlik olur ise kura çekilmesi,

-Döner sermaye da??t?m?ndaki adaletsizliklerin giderilmesi ad?na sistemin yeniden revize edilmesinin sa?lanmas? ve döner sermaye katsay?lar?n?n art?r?lmas?,

-Sa?l?k Bakanl???ndaki uygulamaya paralel olarak Sertifikal? personelin ek ödemelerine ilave 10 puan verilmesi,

-Rektör seçimlerinde sa?l?k çal??anlar? ve di?er kamu görevlilerinin de oy hakk?n?n olmas?,

-Üniversite hastanelerinde ya?anan i? yo?unlu?unun giderilmesi ad?na personel eksikli?inin giderilmesi gerekmektedir.

A?LE VE SOSYAL H?ZMETLER BAKANLI?I ÇALI?ANLARININ HAKLARINA YÖNEL?K TALEPLER

-6. Dönem Toplu Sözle?menin “Sa?l?k ve Sosyal Hizmet Koluna ?li?kin Toplu Sözle?menin” “Baz? sosyal hizmet çal??anlar?na ek ödeme art???” ba?l?kl? 36. Maddesinde yer alan; “2828 say?l? Sosyal Hizmetler Kanunu kapsam?nda ya?l? a??r engelli ve çocuklara yönelik hizmet veren yat?l? sosyal hizmet kurulu?lar?nda, kad?n konuk evlerinde, ?iddet önleme ve izleme merkezlerinde ve sosyal hizmet merkezlerindeki ?iddetle mücadele irtibat noktalar?nda fiilen görev yapan personele 375 say?l? KHK’ya ekli (I) say?l? cetvele göre yararlanmakta olduklar? ek ödeme oran?na 20 puan ilave edilir.” Madde hükmünün kapsam?n?n geni?letilerek, Aile ve Sosyal ?l Müdürlükleri, Sosyal Hizmet Merkezleri ile Çocuk Evleri Koordinasyon Merkezlerinde fiilen görev yapanlar?n ek ödeme oranlar?na 20 puan ilave edilmesinin sa?lanmas? hususunda gerekli düzenlemenin yap?lmas?,

-Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanl??? uhdesinde ASDEP olarak görev yapmakta iken 7433 say?l? Kanunla kadroya geçirilen personellerin Aile Sosyal Destek Uzman? olarak kadro ihdaslar?n?n yap?lmas? ve Genel ?dari Hizmetler S?n?f?nda yer almalar? nedeniyle ya?ad?klar? ma?duriyetlerin giderilerek, kendilerine e?itim durumlar?na uygun olan psikolog, sosyolog, sosyal çal??mac? gibi unvanlar?n verilmesi, unvanlar?na uygun hizmet s?n?flar?nda görev almalar?n?n sa?lanmas? ad?na gerekli mevzuat çal??malar?n?n yap?lmas?,

-Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanl??? uhdesinde Destek Personeli olarak görev yapan personellerin görev tan?mlar?n?n belirlenmesi, 7433 say?l? Kanun ile kadroya geçirilirken “?oför, a?ç?, bahç?van, hastabak?c?, gassal” unvanl? kadrolar d???nda kalanlar?n “Hizmetli” unvanl? kadrolara atanm?? olmalar? nedeniyle bu personellerin kendi unvan ve hizmet s?n?f?na uygun kadrolarda (Temizlik, elektrik teknikeri/teknisyeni vb.) çal??t?r?lmalar? hususunda gerekli mevzuat çal??malar?n?n yap?lmas?,

-Görev yapan tüm ö?retmenlere e?itim y?l?na haz?rl?k ödene?i ödenmesi,

-Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanl??? ve ta?ra te?kilat?na ba?l? kurum ve kurulu?larda görev yapan ö?retmen kadrosundaki personelin ek ders, ek ödeme adaletsizli?inin ve dengesizli?inin giderilmesi,

-Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanl??? ile di?er kurumlar aras?nda MEB vb. kurumlar aras? geçi? ve nakil konusunda kolayl?k sa?lanmas?, ayr?ca kurum içinde düzenlenen mazeret atamalar?n?n geni?letilerek özellikle ö?renim durumu mazeretine de yer verilmesi,

-Milli E?itim Bakanl???nda uzman ö?retmen olarak çal??anlar gibi, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanl???nda çal??an ö?retmenlere de uzmanl?k ve ba?ö?retmenlik unvanlar? getirilerek, art?r?ml? ek ders ücreti ödemesi yap?lmak suretiyle de, bu unvan?n özlük haklar?ndan yararland?r?lmalar?n?n sa?lanmas?,

- Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanl???’nda Sa?l?k Hizmetleri s?n?f?nda görev yapan meslek elemanlar?n?n özlük haklar?n?n Sa?l?k Bakanl???nda görev yapan meslek elemanlar?n?n özlük haklar? ile e?itlenmesi ve yat?l? kurulu?larda çal??an, hem?ire, psikolog, sosyal çal??mac?lar?n ek ödemelerinin yükseltilmesi

-Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanl???nda görev yapan yüksek lisans ve doktora yapm?? personeller için ek ders ücretlerinin s?ras?yla %5 ve %15 ?eklinde art?r?ml? ödenmesi,

-Aile ve Sosyal Hizmet Bakanl???nda, merkez ve müdürlüklerde görev yapan ö?retmenlerin haftal?k ek ders sürelerinin saatle s?n?rland?r?lmamas?,

-Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanl???nda çal??an personellere, ek ödeme ve tüm gelirlerin emeklili?e yans?t?lmas? ve y?pranma pay?n?n verilmesi için gerekli yasal düzenlemenin yap?lmas?,

- Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanl???nda çal??an personellere “sosyal hizmet tazminat?” ödenmesi,

-Nöbet ücretlerinin art?r?lmas? ve haftal?k 40 saati a?an çal??malar için de nöbet ücreti ödenmesi,

-Bakanl?k bünyesinde çal??an ve herhangi bir ek ödeme almayan Tabip, di? tabibi, diyetisyen, hem?ire ve buna benzer di?er kadrolarda görev yapan personelin maa?lar?nda yükseltmeye gidilmesi ve bu personellerin faydalanabilece?i 375 Say?l? KHK da düzenlendi?i gibi bir ek ödeme sisteminin getirilmesi gerekmektedir.

ADL? TIP KURUMUNDA ÇALI?ANLARIN HAKLARINA YÖNEL?K TALEPLER

-Adli T?p Kurumu çal??anlar?n?n “Görev Tan?mlar?n?n” mevzuatta düzenlenmesi,

-Personel eksikli?inde dolay? kadrolu personel teminin yap?lmas? ve Unvan De?i?ikli?i ve Görevde Yükselme S?navlar? için çal??malar?n ivedilikle yap?lmas?,

-Adli T?p Kurumu çal??anlar?n?n, ek ödeme ve tüm gelirlerin emeklili?e yans?t?lmas? ve y?pranmaya pay?n?n (fiili hizmet zamm?) verilmesi için gerekli yasal düzenlemenin yap?lmas?,

-Adli T?p Kurumunda görevli mühendis, kimyager, biyolog gibi bilirki?ilik yapan, adli t?p uzman? harici personellerin döner sermaye ek ödeme katsay?lar?n?n art?r?lmas? ile otopsi teknisyen/teknikerlerinden otopsiye girenlere riskli birim katsay?s?ndan ilave ek ödeme yap?lmas? ve bu ilave ek ödemenin otopsi ba??na yap?lmas? gerekmektedir.” Diyerek sözlerini sonland?rd?.                                                                                            

TÜRK SA?LIK SEN KOCAEL? ?UBE