Tecrübelerimi, eski kitaplar?m? (özellikle Prof. Dr. Aytaç Aç?kal?n’?n Okul Yöneticili?i adl? kitab?n?) ve interneti kaynak olarak kullanarak bir yap?lacaklar listesi haz?rlad?m. Faydal? olmak umuduyla yeni görevlendirilecek müdür ve müdür yard?mc?s? arkada?lara ba?ar?lar dilerim.

*Okula gitmeden evvel vekil müdüre telefonla gelece?inizi haber verin.

*Okula giri?te sizi kar??layan olursa müdür vekilini ziyarete geldi?inizi söyleyin.

*?lk önce Müdür vekilinin yoksa Müdür Yard?mc?s?n?n odas?na gidin. Misafir koltu?una oturun.

*?lk gün okuldan erken ayr?l?n. ?lçenizdeki üst kurumlarla, amirle tan???n.

*Yaz tatili nedeniyle ö?retmenler tatilde olacakt?r lakin ziyarete gelen ö?retmen olursa ö?retmenleri ayakta kar??lay?n, aralar?na oturun, kap?da u?urlay?n. Çikolata vb. ikramda bulunun.

*Okul aile birli?i ve velilerden ziyarete gelenlere de ayn? nezaketi gösterin.

* Kesinlikle devir teslim tutana?? düzenleyin.

* Müdür iseniz mühür ve mühür berat?n?n asl?n? isteyin. Yoksa tutanak tutun.

* Kurumsal ?ifreleri al?n ve de?i?tirin.

*SGK ve vergi dairesi ile ilgili ?ifreleri güncelleyin. Borç, ceza ve saire ara?t?r?n.

*Kesinlikle kurumu iyice tan?madan ?unu yapaca??m, ?öyle biriyim, ?öyle yapacaks?n?z gibi konu?malar yapmay?n. (Tan?d?ktan sonra da). Ayinesin i?tir yi?idin lafa bak?lmaz. Ö?retmenler sizden daha iyi bir ya?am alan?, ö?renciler zevkle vakit geçirdikleri bir okul, veliler ise ö?rencilerinin ba?ar?lar?n?n artmas?n? beklemekteler. Sizin ne yapmak istedi?iniz de?il, onlar?n sizden ne bekledikleri önemli.

* Okulun stratejik plan?n? inceleyin. ??inize yarayacak bir sürü istatistik vard?r. Brifing dosyas?n? ve Resmi web sayfalar?n? güncelleyin.

* Kurumunun fiziki özelliklerini tan?y?n. Bodrumdaki birimlerden tavan aras?na kadar girip bak?n.

*Tapu, plan, proje gibi evraklar?n? inceleyin, eksiklikleri tamamlay?n.

* Elektrik, su do?algaz, telefon, internet gibi abonelik bilgilerini elde edin. Sorunlar, borçlar var m? ara?t?r?n.

* E?er E?itim Kurumu Müdürlü?üne görevlendirilmi?seniz liderlik, i? yapmak de?il, i? yapt?rabilmektir. E?er E?itim Kurumu Müdür Yard?mc?s?ysan?z akl?n?zdan ç?karmaman?z gereken birinci kural, ne i? yap?yorsan?z yap?n okul müdürünün ad?na yap?yorsunuz.

* ?lk günden itibaren en az bir kaç ay gördü?ünüz eksiklikleri, gelen ?ikâyetleri, istekleri not edin. S?n?fland?r?n.

* ?lk günlerinizi hatta aylar?n?z? kurum ve çevreyi tan?maya harcay?n. Eski yöneticileri ele?tirmek stratejik bir hata olacakt?r. “Eski yöneticilerin ba?ar?l? çal??malar?n? devam ettirece?im.” ?eklinde pozitif söylemler geli?tirin.

* Kimseye minnet borcu alt?na girmeyin. Rica minnetle kimseye i? yapt?rmay?n. (Belediye, üst makamlar, esnaf, çevre, veli, i? adam?, siyasetçi). Bir süre sonra bu borçlar alt?nda ezilirsiniz. Sizin alt?ndan kalkamad???n?z i? zaten sizin i?iniz de?ildir. Kurumlar ve ki?ileri resmi yollarla görevlerini yapmas?n? sa?lay?n yeter.

* Lafla, sözle asla i? yapmay?n, devletin dili yaz?d?r. Her ?ey unutulur (inkâr edilir), yaz? kal?r.

* Asla tek ba??n?za hiç bir ?eye karar vermeyin. Zaten öyle bir yetkimiz yok. Mevzuata göre Ö?retmenler Kurulu ile birlikte okulu yönetmelisiniz. Ço?u husus zaten mevzuatla belirlenmi?. Di?er konularda ise okul toplumu karar versin. Böyle dü?ündüm böyle yapt?m de?il, böyle kararla?t?r?ld?. Böyle istenildi. Ben de gere?ini yapt?m olsun.

*Müdür iseniz; idari i? bölümünü yard?mc?lar?n?z?n da isteklerini, becerilerini dikkate alarak güncelleyin.

* Müdür oldu arabas?n? de?i?tirdi vb. ithamlarla kar??la?abilirsiniz. Mal bildiriminde bulunman?zda yarar var.

*Son olarak; okulun mali kaynaklar?n? öncelikle; ö?rencilerin ve ö?retmenlerin ortak kullan?m alanlar? için harcanmas?n? sa?lay?n. Gelir gelmez odas?n? yeniledi vb. ithamlarla kar??la?mamak için, özellikle ilk y?l, makam odan?za etajer dahi ald?rmay?n.