Bugun...


Memurluktan İlişik Kesmede Hapis Cezası Süresi Nasıl Hesaplanır?
Tarih: 21-02-2021 07:30:12 Güncelleme: 21-02-2021 07:30:12 + -


Bu yazımızda; kasten işlenen bir suçtan dolayı hapis cezası alan bir memurun memuriyetle ilişiğinin kesilebilmesi için aldığı hapis cezası süresinin ne olduğu ve bu sürenin nasıl hesaplanması gerektiği üzerinde duracağız.

facebook-paylas
Tarih: 21-02-2021 07:30

Memurluktan İlişik Kesmede Hapis Cezası Süresi Nasıl Hesaplanır?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

Genel ve özel şartlar:

Madde 48/5- (Değişik: 23/1/2008 - 5728/317 md.) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

Madde 98 – Devlet memurlarının b) Memurluğa alınma şartlarından her hangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya memurlukları sırasında bu şartlardan her hangi birini kaybetmesi; hallerinde memurluğu sona erer.

demektedir. İlgili hükümler birlikte değerlendirildiğinde, kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olan memurun memurluğa alınma şartlarını kaybettiği görülmektedir. Bu konuda Danıştay içtihatları da bizimle aynı görüştedir.

          Süre hesabını bir örnek üzerinden açıklamaya çalışalım: Memur A’nın kasten yaralama suçundan dolayı 12 ay hapis cezası ile cezalandırılmasına karar verilmiş, memurun bağlı olduğu idare yukarıda belirttiğimiz maddelere istinaden memur A’nın kasten işlenen suçtan dolayı 1 yıl veya daha fazla ceza almamış olmak şartını kaybettiğini belirterek memuriyetini sona erdirmiştir. Görüldüğü gibi burada çelişki 12 ay 1 yıla eşit midir? sorusudur.

5237 sayılı Türk Ceza Kanununa göre ceza süreleri belirlenirken; bir gün yirmidört saat, bir ay otuz gün, yıl ise resmi takvime göre hesap edilmektedir. Görüldüğü gibi 12 ay hapis cezası alan memur A’nın cezası 12x30= 360 güne karşılık gelmektedir. 1 yıl= 365 gün olduğundan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda memurun ilişiğinin kesilebilmesi için belirtilen 1 yıllık süre(365 gün) şartı sağlanmamış olmaktadır. Kısacası 12 ay hapis cezası alan memur A’nın memuriyetle ilişiğinin kesilmesi işleminin hukuka aykırı olduğunu düşünüyoruz. memurdavalari.com/ÖZEL




Kaynak: www.memurdavalari.com



FACEBOOK YORUM
Yorum

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HUKUK Haberleri

ÇOK OKUNAN HABERLER
  • BUGÜN
  • BU HAFTA
  • BU AY
SON YORUMLANANLAR
YUKARI