TABAN VE TE?V?K ÖDEMES?

?ube Ba?kan? Ömer Çeker yapt??? aç?klamada “12 A?ustos’ta yay?nlanan Sa?l?k Bakanl??? ek ödeme yönetmeli?inin ard?ndan 25 A?ustos’ta da Aile Hekimli?i sözle?me ve ödeme yönetmeli?inde de?i?iklik yap?lm??t?r.  Taban ve te?vik ödemesi hususlar?nda düzenlemeleri hayata geçmi?tir. Üniversite hastaneleri ile ilgili de yak?n bir zamanda düzenleme yap?laca?? YÖK Ba?kan? taraf?ndan aç?klanm??t?r.

B?R SUÇA ?K? CEZA

Son yay?nlanan Aile Sa?l??? Merkezlerinde (ASM) görev yapan Aile Hekimi ve Aile Sa?l??? çal??an? ile ilgili yönetmelik de?i?ikli?inde de çal??anlar?na yap?lacak ödemeler konusunda çok ciddi farklar oldu?u, cezalar?n artt?r?larak bir suça iki ceza olmaz karinesinin yok say?ld??? görülmü?tür. Yay?nlanan yönetmenlikle adaletsizlikleri ortadan kald?r?lmas? gerekirken var olan adaletsiz ve hukuka ayk?r? uygulamalar artm??t?r.  Olumsuzluklardaki bu benzerliklerin bize anlatt??? Sa?l?k Bakanl??? çal??anlar? ma?dur eden bak??? aç?s?n? devam ettirdi?idir.

B?R ÇOK KES?M YOK

Sa?l?k Bakanl??? merkez te?kilat?nda görev yapan kamu çal??anlar?n?n olmad???, ara?t?rmac?lar?n görmezden gelindi?i, 112 Acil Sa?l?k Hizmet sunucular?na kadar birçok kesimi yok sayan, birinci basamak sa?l?k kurulu?lar?nda hizmet sunan sa?l?k çal??anlar?n? ötekile?tiren düzenlemelerden çal??anlar rahats?z. Yap?lan düzenleme ile Bakanl?k çal??ma bar???n? sabote etmi?tir. Çal??anlar ad?na yap?lan düzenlemeyi Türk Sa?l?k Sen olarak kabul etmemiz mümkün de?ildir.   

ADALETL? GENEL B?R DÜZENLEME

Yard?mc? hizmetler s?n?f?ndaki görev yapan personeller ile genel idari hizmetleri s?n?f?nda görev yapan bir k?s?m unvanl? personeller için belirlenen taban ücretin tavana tak?lmas? gibi tuhaf bir durum nedeniyle ödeme yap?lmam??t?r. Reformdan kas?t de?i?im ve dönü?üm ise tüm çal??anlar? memnun edecek, kapsay?c? ve adaletli genel bir düzenleme olmas? zarurettir.

TABAN ÜCRETE MAHKUM

Ödemelerde çal??anlar aras?nda olu?turulan uçurumlar, baz? çal??anlar?n yok say?lmas?, ald?klar? performans?n gerisinde taban ücrete mahkum edilen çal??anlar olmas? ve ödemelerin disiplin soru?turmas? ve ihtar puanlar?n?n k?skac?na konulmas? gibi durumlar kabul edilemez. Reformdan kas?t sadece düzeltme ise bu da makul ölçülerde kabul edilebilir bir düzeltme biçimi olmam??t?r.

TEMEL SIKINTI ADALETS?ZL?K

Performansa dayal? ek ödeme sistemi ve di?er ödemeler konusunda temel s?k?nt? adaletsizlik ve çok dü?ük olmalar? iken yönetmelik düzenlemelerinde nüans de?i?iklikleri buna bir çare üretememi?tir. Kamu sa?l?k hizmetlerinde görev yapan çal??anlar?n büyük bir k?sm?n?n beklentilerinin kar??lanmad??? düzenlemelerin gerçek anlamda bir reforma dönü?mesi için mutlaka bu yap?lan düzenlemelerde Sa?l?k Bakanl??? düzeltmeler yap?lmal?.

YEN? B?R TAVIR ORTAYA KONULMALIDIR

Ek Ödeme yap?lan yeni düzenleme ile çal??anlar aras?nda ekonomik uçurumlar olu?turulmu?tur. Bu durum çal??ma bar???na olumsuz etki etmektedir. Çal??anlar? ma?dur eden hükümler düzenlemelerden ç?kar?lmal?d?r. Pandeminin a??r ?artlar?nda fedakârca hizmet üreten tüm sa?l?k çal??anlar? için gerçek anlamda memnun edici düzenlemeler hayata geçmelidir. Tabiri caizse reform de?il bu anlamda yeni bir ça? aç?lmal?d?r. Yeni bir tav?r ortaya konulmal?d?r. Çözüm için bu ?artt?r.

DAVA AÇIYORUZ

Türk Sa?l?k-Sen olarak mücadelemiz tüm sa?l?k çal??anlar? ad?na yürütülmektedir. Tüm platformlarda çal??anlar için do?ru bildiklerimizi yapmaya devam edece?iz. Söz konusu düzenlemelerde çal??anlar aleyhine olan hususlar ile ilgili tüm hukuki süreçler i?letilecek, çal??anlar aleyhine olan maddeler tespit edilmi? olup dava aç?yoruz. Çözüm ad?na gereken her ad?m at?lacak, mücadeleden asla taviz verilmeyecektir.” Diyerek sözlerine son verdi.

BASIN BÜROSU:
TÜRK SA?LIK SEN KOCAEL? ?UBE