Öğretmenlerimizin bazıları Cumhurbaşkanlığımızın 2020/8 sayılı genelgesini maalesef tek başına düşünmektedirler. Bu konuyu açıklamaya çalışalım ve memuriyetin bir bütün olduğunu da belirtelim.

İdari İzinli Mi?

Cumhurbaşkanlığının 2020/8 sayılı genelgesinde

       “… Bu süreçte idari izinli sayılanlar görevlerini fiilen yerine getirmiş sayılacak; mali ve sosyal hak ve yardımları ile diğer özlük hakları saklı kalacaktır. Bu kapsamda bulunan personel amirinin izni dışında görev mahallinden ayrılmayacak ve hizmetlerine ihtiyaç duyulanlar, çağrıldıkları anda görevlerine dönecektir.”

       demektedir. Bu düzenlemeye göre öğretmen arkadaşımızın idari izinli sayıldığında şüphe bulunmamaktadır. Böylelikle öğretmen arkadaşımızın sorduğu ilk sorunun cevabı “evet idari izinlisiniz” şeklindedir. Fakat unutulmamalıdır ki bu memurlarımız bağlı oldukları idareler tarafından hizmetlerine ihtiyaç duyulup çağrıldıkları anda görevlerine dönmek zorundadırlar.

Konuyla İlgili Başka Düzenlemeler Var Mı?

Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 16833931-903.05.02-E.12488298 sayılı İdari İzinlilerin Göreve Başlatılması Hakkında Genelgede

     “…….. Covid-19 salgını nedeniyle alman tedbirleri kapsamında idari izinli sayılan 60 yaş ve üzeri olanlar ile Sağlık Bakanlığının belirlediği KRONİK HASTALIĞI BULUNAN ÖĞRETMENLERDEN, oluşabilecek olan tüm risk ve sorumluluğu üzerine alarak dilekçe vermeleri halinde görevlerine devam etmelerinde herhangi bir sakınca bulunmamakla birlikte durumlarının Valiliğinizce değerlendirilmesi gerektiği mütalaa edilmektedir.”   demektedir.

Ayrıca;

Milli Eğitim Bakanlığı Covid-19 Kapsamında Esnek Çalışmaya İlişkin Usul ve Esaslar

Uzaktan çalışma

MADDE 6- (3) Covid-19 salgını nedeniyle idari izinli sayılan personel, ilgili birim tarafından gerekli tedbirler alınarak uzaktan çalışma yöntemiyle çalıştırılabilir.” demektedir.

Neden İdari İzin?

     Yukarıda konuyla ilgili Cumhurbaşkanlığımızın ve Milli Eğitim Bakanlığının toplam üç yasal düzenlemesine yer verdik. Öğretmen arkadaşımızın sorusuna cevap verirken bu üç yasal düzenlemeyi ve özellikle kurumu olan Milli Eğitim Bakanlığının düzenlemelerini dikkate almak zorunda olduğumuzu belirtelim.

     Kronik rahatsızlığı bulunan ve bu rahatsızlıklarına dair raporları e-nabız sisteminde gözüken memurlarımız idari izinlidir. Bu karar onların kronik rahatsızlıkları sebebiyle salgından daha kolay etkileneceklerinin düşünülmesinden dolayı idari bir tedbir olarak yine idare tarafından çalışanlarının hayatı ve sağlığı düşünülerek alınmıştır. Fakat bu memurlarımız evlerinde bırakılarak yapılabilecek koruma azami düzeyde sağlanmıştır. Bilindiği gibi binlerce Covid-19 hastamızın tedavisi dahi evlerinde yapılmıştır. Bu durum hem doğal hem de gereklidir.

İdari İzin ve Uzaktan Eğitim

      Milli Eğitim Bakanlığı Covid-19 Kapsamında Esnek Çalışmaya İlişkin Usul ve Esaslar konulu düzenlemenin 6. maddesinde öğretmen arkadaşımızın sorduğu “uzaktan eğitim vermek zorunda mıyım?” sorusunun cevabı da bulunmaktadır. Yazıda “idari izinli sayılanların uzaktan çalışma yoluyla çalıştırılabileceği” şeklinde düzenleme mevcuttur.

Sonuç Olarak...

    Bu açıklamalarımızdan sonra; öğretmenimizin idari izinli sayılması durumunda dahi uzaktan eğitime/çalışmaya katılmasının gerektiğini ayrıca idari izinli sayılan bir memurumuzun uzaktan çalışamayacak durumdaysa durumunu belgelendirerek(sağlık raporları vb.) memurlar için malulen emeklilik hükümlerinin uygulanmasını isteyebileceğini düşünüyoruz. memurdavalari.com/ÖZEL