Maalesef dedik çünkü inanıyoruz ki MEB'in, eğitim sistemimizin, öğretmenlerimizin en büyük sorunu il müdürleri değişimi değildir, olmamalıdır. Buradan son kez açıklıyoruz; il müdürleri hatta bazı ilçe müdürlerinde değişim devam edecek. Etmesi de olması gerekendir...

Son aldığımız kulis bilgilerini sizlerle paylaşmak istiyoruz. Bu bilgilere kendi yorumlarımızı da katarak sizlere sunuyoruz.

1) Yönetici Görevlendirme Sistemi: Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği için hazırlıkllar neredeyse son aşamasına geldi ve yönetmelik değişecek. Bizlerin yorumu ise idarecilerin görev süresinin 4+4 olarak değil 6+6 olarak uygulanmasının gerektiği, makalelere verilen puanlarda aranan 4 yıllık süre sınırının değişmesi ve sınır olmaması gerektiği yönündedir ki bu durumu en iyi kendisi de Profesör olan Sayın Yusuf Tekin anlayabilir. Bilimsel bir makalede süre sınırı olması kadar haksız bir durum bulunmamaktadır. Lisans eğitiminin herbir yılına puan verilmesi gerektiği gibi başarı belgesinde yine son 4 yıl uygulaması kaldırılmalıdır(devlet yönetiminde süre sınırı bulunamaz). 

2) Proje Okullarına Atanma: Proje okullarına öğretmen atanmasının belli kriterlere bağlanması düşünülüyor ki bu değişimin yerinde olacağını düşünüyoruz.

3) Öğretmenlik Meslek Kanunu: Bu kanunda da değişim isteniyor hatta genişletilmesi düşünülüyor fakat bu değişikliklerin kanunla yapılması gerektiği için sürecin uzayacağı belirtiliyor. 

4) Öğretmenlere Başarı Belgesi:  Öğretmen buluşmaları esnasında bir öğretmenimizin Mahmut Özer döneminde tüm öğretmenlere iki başarı belgesi verildiğini fakat bu haliyle bu belgelerin bir işlevi olmadığını Sayın Yusuf Tekin'e belirtmesi üzerine, Tekin'in üçüncü de gelecek inşallah şeklinde yanıt verdiğini kamuoyuna duyurmuştuk. Okulların açılmasıyla beraber öğretmenlerimize Sayın Yusuf Tekin tarafından üçüncü Başarı Belgesinin verileceği MEBBİS sistemine işleneceğini düşünüyoruz. Bu durumunda yerinde olduğunu öğretmenlerimize manevi anlamda moral katkısı sunacağını düşünüyoruz.

5) Öğretmenlere Rotasyon: Sayın Tekin'in öğretmen rotasyonunu istediği bu durum içinde öğretmenlerden destek beklediği biliniyor. Kanımızca da öğretmenlere rotasyon uygulanmalıdır. Bunun için Milli Eğitim Bakanlığı kendi bilişim sistemleri üzerinde tüm öğretmenlerimizin bir kez oy kullanabileceği bir oylama düzenleyebilir. Ögretmenlerimizin bazıları iyi okul olarak nitelendirilen okullara tayin olduktan sonra asla oradan ayrılmıyorlar. Özellikle yeni açılan okullara hizmet puanı çok düşük öğretmenler atanmış olabiliyor. Hizmet puanları yine düşük olmasına rağmen bu okullardan ayrılmıyorlar.  Bu durum verimsizliğe neden oluyor. Yaşı ve hizmet puanı büyük olmasına rağmen hala çok ücra köylerde çalışan öğretmenlerimiz var. Öğretmenlere rotasyon uygulamasının yerinde olduğunu bunun 5 ya da 6 yıl gibi bir rakamla sınırlandırılması gerektiğini düşünüyoruz. Özellikle iyi okullarda çalışan, hizmet puanı çok düşük olup merkezi okullarda çalışan öğretmenler tabii ki rotasyonu istemeyeceklerdir. Fakat çoğu öğretmenin rotasyon uygulamasını isteyeceğini düşünüyoruz.

Yönetici görevlendirmedeki değişimin eli kulağında olduğunu söyleyebiliriz...