Öncelikle şunu belirtelim bu konuda iki yasal düzenleme mevcuttur bunlardan birincisi 657 sayılı D.M.K m.103 ve Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in 8. Maddesi. Bakın bu düzenlemeler ne diyor…

Yıllık izinde hastalık raporu alınması

MADDE 8- (1) Yıllık iznini kullanmakta iken hastalık raporu verilen memurun hastalık izin süresinin, yıllık izninin bittiği tarihten önce sona ermesi hâlinde, memur kalan yıllık iznini kullanmaya devam eder.

(2)  Yıllık iznini kullanmakta iken hastalık raporu verilen memurun hastalık izin süresinin yıllık izninin kalan kısmından daha fazla olması hâlinde, hastalık izninin bitimini müteakiben memurun göreve başlaması zorunludur.

(3)  Yıllık iznini kullanmakta iken hastalık raporu verilen memurun hastalık izni ile yıllık izninin aynı tarihte bitmesi hâlinde, memur izinlerin bittiği tarihte görevine başlar.

(4)  Hastalık izinleri sebebiyle kullanılamayan yıllık izinler 657 sayılı Kanunun 103 üncü maddesine göre kullandırılır.

Yıllık izinlerin kullanılışı:

Madde 103 – Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izliyen iki yılın izni bir arada verilebilir. (Değişik cümle: 6/7/1995 – KHK-562/2 md.) Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer.

Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar.Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.

Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir.

Memura yıllık izindeyken sağlık raporu verilirse rapor tarihinden itibaren yıllık izni kesilir ve bu tarihten sonra raporda yazılı tedavi ve istirahat süresi ile ilgili hastalık izni işlemeye başlar. Bu her durumda geçerlidir.

A) Yıllık izin kullanmakta iken, hastalığı nedeniyle sağlık raporu verilen bir memurun hastalık izninin bitiş tarihi, yıllık izninin bitiş tarihinden sonraki bir tarihe rastlaması halinde: Memur hastalık izninin bitimini müteakip görevine başlar. Görevine başladıktan sonra sağlık raporu kadar olan gün sayısı o yılın yıllık iznine eklenir ve 657 Sayılı DMK/103’e göre bu iznini kullanır.

B) Hastalık izninin, kullanılmakta olan yıllık iznin bitiş tarihinden önce sona ermesi halinde: Memurun yıllık izninin, hastalık izninin bitiş tarihinden sonraya kalan kısmı izin vermeye yetkili amirden yeniden izin alınmaksızın izin süresinin bitiş tarihine kadar kullanılabilir. Görevine başladıktan sonra sağlık raporu kadar olan gün sayısı o yılın yıllık iznine eklenir ve 657 Sayılı DMK/103’e göre bu iznini kullanır.

C) Yıllık izinde iken, hastalık nedeniyle sağlık raporu verilen bir memurun sağlık izninin bitiş tarihinin, kullandığı yıllık iznin bitiş tarihi ile aynı tarihe rastlaması halinde: Memur, sağlık izninin bitimini müteakip görevine başlar. Görevine başladıktan sonra sağlık raporu kadar olan gün sayısı o yılın yıllık iznine eklenir ve 657 Sayılı DMK/103’e göre bu iznini kullanır. www.memurdavalari.com/ÖZEL