Öncelikle ?unu belirtelim bu konuda iki yasal düzenleme mevcuttur bunlardan birincisi 657 say?l? D.M.K m.103 ve Devlet Memurlar?na Verilecek Hastal?k Raporlar? ile Hastal?k ve Refakat ?znine ?li?kin Usul ve Esaslar Hakk?nda Yönetmelik’in 8. Maddesi. Bak?n bu düzenlemeler ne diyor…

Y?ll?k izinde hastal?k raporu al?nmas?

MADDE 8- (1) Y?ll?k iznini kullanmakta iken hastal?k raporu verilen memurun hastal?k izin süresinin, y?ll?k izninin bitti?i tarihten önce sona ermesi hâlinde, memur kalan y?ll?k iznini kullanmaya devam eder.

(2)  Y?ll?k iznini kullanmakta iken hastal?k raporu verilen memurun hastal?k izin süresinin y?ll?k izninin kalan k?sm?ndan daha fazla olmas? hâlinde, hastal?k izninin bitimini müteakiben memurun göreve ba?lamas? zorunludur.

(3)  Y?ll?k iznini kullanmakta iken hastal?k raporu verilen memurun hastal?k izni ile y?ll?k izninin ayn? tarihte bitmesi hâlinde, memur izinlerin bitti?i tarihte görevine ba?lar.

(4)  Hastal?k izinleri sebebiyle kullan?lamayan y?ll?k izinler 657 say?l? Kanunun 103 üncü maddesine göre kulland?r?l?r.

Y?ll?k izinlerin kullan?l???:

Madde 103 – Y?ll?k izinler, amirin uygun bulaca?? zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre k?s?m k?s?m kullan?labilir. Birbirini izliyen iki y?l?n izni bir arada verilebilir. (De?i?ik cümle: 6/7/1995 – KHK-562/2 md.) Cari y?l ile bir önceki y?l hariç, önceki y?llara ait kullan?lmayan izin haklar? dü?er.

Ö?retmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli say?l?rlar.Bunlara, hastal?k ve di?er mazeret izinleri d???nda, ayr?ca y?ll?k izin verilmez.

Hizmetleri s?ras?nda radyoaktif ???nlarla çal??an personele, her y?l y?ll?k izinlerine ilaveten bir ayl?k sa?l?k izni verilir.

Memura y?ll?k izindeyken sa?l?k raporu verilirse rapor tarihinden itibaren y?ll?k izni kesilir ve bu tarihten sonra raporda yaz?l? tedavi ve istirahat süresi ile ilgili hastal?k izni i?lemeye ba?lar. Bu her durumda geçerlidir.

A) Y?ll?k izin kullanmakta iken, hastal??? nedeniyle sa?l?k raporu verilen bir memurun hastal?k izninin biti? tarihi, y?ll?k izninin biti? tarihinden sonraki bir tarihe rastlamas? halinde: Memur hastal?k izninin bitimini müteakip görevine ba?lar. Görevine ba?lad?ktan sonra sa?l?k raporu kadar olan gün say?s? o y?l?n y?ll?k iznine eklenir ve 657 Say?l? DMK/103’e göre bu iznini kullan?r.

B) Hastal?k izninin, kullan?lmakta olan y?ll?k iznin biti? tarihinden önce sona ermesi halinde: Memurun y?ll?k izninin, hastal?k izninin biti? tarihinden sonraya kalan k?sm? izin vermeye yetkili amirden yeniden izin al?nmaks?z?n izin süresinin biti? tarihine kadar kullan?labilir. Görevine ba?lad?ktan sonra sa?l?k raporu kadar olan gün say?s? o y?l?n y?ll?k iznine eklenir ve 657 Say?l? DMK/103’e göre bu iznini kullan?r.

C) Y?ll?k izinde iken, hastal?k nedeniyle sa?l?k raporu verilen bir memurun sa?l?k izninin biti? tarihinin, kulland??? y?ll?k iznin biti? tarihi ile ayn? tarihe rastlamas? halinde: Memur, sa?l?k izninin bitimini müteakip görevine ba?lar. Görevine ba?lad?ktan sonra sa?l?k raporu kadar olan gün say?s? o y?l?n y?ll?k iznine eklenir ve 657 Say?l? DMK/103’e göre bu iznini kullan?r. www.memurdavalari.com/ÖZEL