657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

Aylıksız izin:

Madde 108 – B) Doğum yapan memura, 104 üncü madde uyarınca verilen doğum sonrası analık izni süresinin veya aynı maddenin (F) fıkrası uyarınca verilen izin süresinin bitiminden; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir.

demektedir. Görüldüğü gibi Devlet Memurları Kanununun 108. maddesinde memurun doğum tarihinden itibaren isteği üzerine 24 aya kadar aylıksız izne ayrılabileceği belirtilmiştir.

Peki, bu izin nasıl kullanılabilir?

Bunun içinde Kamu Personeli Genel Tebliği Seri No:6’da açıklamada bulunulmuştur.

1) Aylıksız iznin süresi

a) Doğum yapan memur ile eşi doğum yapan memura istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilecektir.

2) Aylıksız iznin kullanımı

a) Doğum yapan memura verilecek aylıksız iznin başlangıç tarihi, doğum sonrası analık izni süresinin veya yararlanılması halinde 657 sayılı Kanunun 104 üncü maddesinin (F) fıkrası uyarınca verilen izin süresinin bitimi; eşi doğum yapan memura verilecek aylıksız iznin başlangıç tarihi ise doğum tarihidir.

b) Eşi doğum yapan memura, eşinin Devlet memuru olup olmadığına bakılmaksızın isteği halinde yirmidört aya kadar aylıksız izin verilecektir.

c) Eşlerin her ikisinin de memur olması halinde, doğum sebebiyle verilen aylıksız iznin,  süreleri içerisinde her iki eşe aynı dönemde veya birbirini takip edecek şekilde kullandırılması mümkündür.

ç) Doğum sebebiyle verilen aylıksız iznin, yirmidört aylık sürenin aşılmaması kaydıyla, kısım kısım kullanılması mümkündür. 

İlgili tebliğden de görüldüğü üzere doğum sebebiyle verilen 24 aylık aylıksız izin; 24 aylık sürenin aşılmaması kaydıyla, kısım kısım kullanılabilir. 

@memurdavalaricom

www.memurdavalari.com