TABAN VE TE?V?K EK ÖDEMES?

         ?ube Ba?kan? Ömer Çeker yapt??? yaz?l? aç?klamada “ Sa?l?k Bakanl??? yay?nlam?? oldu?u Sabit Ek Ödeme (Döner Sermaye)’nin yan?na taban ödeme ve te?vik Ek Ödemesi getirmi?tir. Ek Ödemede taban bir ödemenin belirlenmesi olumlu bir düzenleme olmu?tur.  Taban ödemeler meslek mensuplar?na göre 10 Bin TL’den 250 TL’ye kadar çok geni? bir aral?ktad?r.

          TABAN ÜCRET

          Özellikle hem?ire, ebe, sa?l?k memuru, sa?l?k teknikeri gibi sa?l?k hizmetleri s?n?f?nda görev yapan arkada?lar?m?z?n ve THS, G?H, YHS gibi s?n?flarda görevli olarak bakanl??a ba?l? sa?l?k kurumlar?nda görev yapan personeller için belirlenen taban ödeme ücretlerinin 800-250 TL aras?nda oldu?u görülmektedir.

            YEN? B?R DÜZENLEMEYE ?HT?YAÇ VAR

            Sa?l?k Bakanl??? personelinin yakla??k %80’ini olu?turan personeller için belirlenen taban ödemelerin hem hakkaniyet aç?s?ndan sorunlu hem de günümüz ?artlar? aç?s?ndan oldukça dü?ük bir rakam olarak belirlendi?i gözükmektedir. Belli bir fayda sa?lama yerine sadece taban ücretleri olsun diye belirlenen bu rakamlar?n mutlak suretle revize edilerek yeni bir düzenlemeye ihtiyaç vard?r.

             HER PERSONELE EK ÖDEME VER?LMEL?

             Bunun yan? s?ra çal??anlar?n döner sermaye sisteminde sadece sabit ek ödemeye mahkum edildikleri ve performans ödemelerinin trajikomik bir hal ald??? gibi ?imdide sadece taban ek ödemeye mahkum edilmeleri gibi bir sistem olu?turulmamal? te?vik ek ödemelerinin her personele makul bir gelir sa?layacak düzeyde verilmesi ad?na da finansal çal??malar yap?lmal?, bu durum kurumlar?n ve bakanl???n önceli?i olmal?d?r.

              E? ZAMANLI YAYINLANMALI   

             Söz konusu ek ödeme yönetmeli?i d???nda kalan bakanl?k merkez te?kilat?, Hudut Sahilleri Genel Müdürlü?ü ve Türkiye ?laç ve T?bbi Cihaz Kurumunda hekim ve eczac?nda d???ndaki personel ve di?er çal??anlar içinde yap?lacak düzenlemeler ile ilgili de bir an önce bilgi verilmelidir. Sa?l?k Bakanl??? di?er kurumlar?nda ek ödeme yönetmenli?ini ayn? anda (e? zamanl?) yay?nlamal?.    

          YÜZDE 90 MUTSUZ.

         Bakanl?k her zaman oldu?u gibi ben yapt?m oldu mant??? ile sorunlara yakla?maktad?r. Bakanl?k yay?nlam?? oldu?u yönetmenlikle çal??anlar?n yakla??k olarak yüzde 90’n? mutsuz yüzde 10’nu mutlu etmi?tir.  Söz konusu yönetmelikle ilgili kapsaml? bir çal??ma Türk Sa?l?k Sen Genel Merkez mevzuat birimi taraf?ndan yürütülmekte olup çal??an aleyhine olan düzenlemeler ile ilgili de gerek resmi ba?vuru ve görü?melerle diyalog süreci, gerekse hukuki süreçler titizlikle yürütülecektir.” Diyerek aç?klamas?n? sonland?rd?.

                                                               TÜRK SA?LIK SEN KOCAEL? ?UBE