Sayın Bakan Yusuf TEKİN'in açıklamasına rağmen yeni yönetici görevlendirme yönetmeliği yayımlanmadı öyle ki yönetici görevlendirme takvimi açıklanmasına rağmen ve Sayın Bakanın bizzat kendisinin yeni yönetmelikle yapılacak açıklamasına rağmen...

Mevcut yönetmelik beklentileri karşılamadığı gibi gereksiz birçok puanlamaya sahip. Yeni yönetmeliğin sadeleştirileceği kamuoyuna yansımış durumda. Mevcut yönetmelikte hakka ve hukuka aykırı neler yok ki? Dört yıl sınırlaması, tezli yüksek lisansla tezsiz arasındaki çok az puan farkı, marka, tescil, patent vb. yarışmada dereceye giren öğrencisi bulunmak gibi eşitsizlik örnekleri... Başarı belgesi, takdir, teşekkür ayrımı kısacası mevcut yönetmelik o kadar büyük bir eşitsizliğe sebep olmakta ki. Eğitimcilerimizin bazıları;  marka, tescil, patent, tezsiz yüksek lisans satın alma peşinde... Bu duruma dur demek için çok geç bile kalındı!

Hele bir rotasyon örneği var ki açıklamasını kimse yapamamakta... Neden mi? Çünkü Milli Eğitim Bakanlığında bu durumun bir örneği daha bulunmamakta. 4 yıl içinde okul idarecilerinin okula, çevreye, velilere tam olarak adapte olduklarını söylemek mümkün değildir. 4 yıllık bir süre çok ama çok kısa bir süredir. Bizim önerimiz rotasyonun yalnızca müdürlere ve sekiz yılda bir yapılması düzenlenmelidir.

Müdür başyardımcılarına/yardımcılarına rotasyon kaldırılmalıdır. Kaldırılmasının sebebi ise yönetimde asıl belirleyici olanın okul müdürü olması, çok fazla personel sirkülâsyonunun okullardaki işlerin sürekliliğine zarar vermesi, kurum hafızalarını silmesi ve aile kurumunun bu uygulamadan zarar görmesi gerçeğidir. Okul idareciliği çokta rotasyonu zorunlu kılacak bir görev değildir ki karşılaştırma yapılınca bu durum tüm çıplaklığıyla ortaya çıkmaktadır. Örneğin; Milli Eğitim Bakanlığında il müdür yardımcılarına, ilçe müdürlerine bile rotasyon uygulanmamaktadır. Yine MEB müfettişlerine rotasyon 8 yılda bir uygulanmaktadır ki birçok ilde bu arkadaşlarımızın yaş ortalaması 60-65 arası olduğundan fiili anlamda rotasyonun onlar içinde hiçbir anlamı bulunmamaktadır. Okul Müdür ve müdür yardımcılarına uygulanan rotasyonun görüldüğü gibi bir örneği daha yoktur. Burada şube müdürlerine uygulanıyor denilebilir ki yasal olarak 6 yılda bir denilse de fiili anlamda bu durumunda uygulaması yoktur çünkü kişi Edirne'ye tayin olmuş fakat görevlendirme olarak Muğla'da çalışmaya devam etmektir ve bu duruma yüzlerce örnek bulunmaktadır. Aynı kurumda üç yılını dolduran okul müdür ve müdür yardımcıları için yeni yönetmelikte il içi isteğe bağlı yer değiştirme maddesi düzenlenerek atama bekleyenlerin de isteği karşılanmış olacaktır.

Son Bilgilere Gelecek Olursak: 

Şubat ayının ilk iki haftası içinde yeni yönetmelik yayımlanacak. Ek- 2 de yürütücülük ve yarışma kısımları çıkarılacak ve Ek-2 çok sadeleştirilecek böylece hukuksuz değerlendirmelerden uzaklaşılacak, kıdeme verilen puan artırılacak, aynı okulunda kalmak isteyen idareciler kendi okullarını tercih ettiklerinde verilen ek puan artırılacak... 

Eğitimcilerimiz kadar bizde merak etmeye başladık. Ne diyelim bekleyip görelim...