Son zamanlarda hafta sonu veya mesai saatleri dışında yapılan toplantılar, öğretmenler ve okul yöneticileri açısından ciddi bir hukuki sorun teşkil etmektedir.

Mevzuat Ne Diyor?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 99. maddesi, devlet memurlarının haftalık çalışma süresinin genel olarak 40 saat olduğunu ve bu sürenin Cumartesi ve Pazar günleri tatil olacak şekilde düzenlendiğini açıkça belirtir. Elbette bazı istisnalar olabilir; ancak bu istisnalar Cumhurbaşkanlığı kararnameleri, özel kanunlar veya yönetmeliklerle belirlenebilir. Yani keyfi bir şekilde hafta sonu toplantı düzenlemek, mevzuata aykırıdır.

Aynı kanunun 100. maddesi ise günlük çalışma saatlerinin belirlenmesinde yetkiyi merkezde Cumhurbaşkanına, illerde ise valilere vermektedir. Bu da demektir ki, bir okul müdürünün veya birliğin kendi inisiyatifiyle mesai dışı toplantı düzenlemesi hukuken geçerli değildir.

Okul Aile Birliği Yönetmeliği Ne Söylüyor?

Okul Aile Birliği Yönetmeliği’nin 6. maddesi, birliğin görev ve yetkilerini detaylı şekilde sıralar. Bu görevler arasında veli toplantıları ve sosyal etkinlikler yer alır. Ancak aynı maddenin ikinci fıkrası, tüm faaliyetlerin Türk millî eğitiminin temel ilkelerine ve Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Sosyal Etkinlikler Yönetmeliği’ne uygun olması gerektiğini vurgular. Faaliyetlerin planlanması, okul müdürünün uygunluk görüşü ve il/ilçe millî eğitim müdürlüğünün onayı ile yapılmalıdır.

Bu da gösteriyor ki, okul aile birliği toplantıları bile olsa, mesai dışı zamanlarda yapılan etkinlikler için özel bir izin ve yasal dayanak gereklidir.

Gönüllülükle Dayatmacılık Arasında İnce Bir Çizgi

Öğretmenlerin ve okul yöneticilerinin fedakârlığı elbette takdire şayandır. Ancak fedakârlık, hukukun önüne geçemez. Mesai saatleri dışında yapılan toplantılar, öğretmenlerin özel hayatına müdahale anlamına gelebilir. Ayrıca bu tür uygulamalar, ileride hukuki sorumluluk doğurabilir.

Hukuka Saygı, Eğitime Destek

Eğitimde gönüllülük esastır; ancak bu gönüllülük, hukuki sınırlar içinde kalmalıdır. Okul aile birliği ve veli toplantıları, mesai saatleri içinde planlanmalı; aksi hâlde hem öğretmen hakları hem de kamu düzeni zarar görebilir. Unutmayalım ki, iyi niyetli bir uygulama bile hukuka aykırıysa, sonuçları iyi olmayabilir.

memurdavalari.com/ÖZEL