İcap nöbeti; yataklı tedavi kurumları, seyyar hastaneler, ağız ve diş sağlığı merkezleri, aile sağlığı merkezleri, toplum sağlığı merkezleri ve 112 acil sağlık hizmetlerinin yürütüldüğü yerlerde memurlar ile sözleşmeli statüde görev yapan sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfı personeli tarafından ifa edilmektedir.

İcap nöbeti tutan personelin bu çalışmasının karşılığı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ek. 33. Maddesinin 4. Fıkrasında hükme bağlanmıştır. İlgili hükümde  “ İcap nöbeti tutan ve bu nöbet karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade edilmeyen memurlar ile sözleşmeli personele, izin suretiyle karşılanamayan her bir icap nöbeti saati için, icap nöbeti süresi kesintisiz 12 saatten az olmamak üzere, yukarıda nöbet ücreti için belirlenen ücretin yüzde 40'ı tutarında icap nöbet ücreti ödenir. Bu şekilde ücretlendirilebilecek toplam icap nöbeti süresi aylık 120 saati geçemez.  “ denilmiştir.

Görüldüğü gibi, 12 saat süre ile icap nöbeti tutan  personele kurumunca izin verilebiliyorsa personel öncelikle izin kullanacak, izin kullanmasına müsaade edilmeyen personel ise unvan ve öğrenim durumlarına göre belirlenen gösterge rakamlarının aylık katsayısı ile çarpılması sonucu hesaplanacak tutarda nöbet ücretinin yüzde 40’ı tutarında icap nöbet ücreti alacaktır. Unutulmamalıdır ki ücretlendirilecek icap nöbeti süresi aylık toplam 120 saati geçemeyecektir.