Yapılan değişiklikler incelendiğinde bu değişiklikler için aylarca neden beklenildiğini de kamuoyu anlayamadı. Çünkü yapılan değişiklikleri herhangi bir öğretmenimiz toplam da 45 dakika gibi bir sürede hazırlayıp resmi gazeteye gönderebilirdi. 

Başarı belgesine ödül verilirken teşekkür ve takdir belgeleri puanlamada dikkate alınmadı, İkinci üniversite gibi objektif kriterlere dönüp bakılmadı bile...

İşte bunun sonucunda Türk Eğitim Sen ve Eğitim İş Sen ilgili değişikliklerden bazılarının iptali için dava açtılar. 

İptali istenen kriterler içinde neler yok ki: 

1) Görevlendirmede puan eşitliği halinde eğitim yönetimi alanı dışındaki yüksek lisans ve doktora eğitimlerinin yok sayılması

2) Daha önce yöneticilik görevi yapmış olan öğretmenlerin görevlendirmelerinde mağdur edilmesi: Biz buna şerh düşülmesini ve 2014 yılında havadan atanan gece kondu müdür ve müdür yardımcılarını kapsamaması gerektiğini düşünüyoruz. Çünkü 2014 yılında yapılan atamalat kul hakkı yemeden öteye gitmemiş, hukuksuzluk ve haksızlık hakim olmuştu.

3) Yüksek lisans ve doktora alanlarında “EĞİTİM BİLİMLERİ” alanına yer verilmemesine

4) Sosyal Sorumluluk Programı Ve Hayat Boyu Öğrenme/Sertifikasyon Uygulama Yönergesi kapsamında görev yapmış olmak

gibi kriterlerinin iptali istendi. Olası iptal durumunda örneğin A okuluna görevlendirilen kişi puanı artacağından ya da azalacağından başka bir okula görevlendirilmek zorunda kalacaktır. Bu durum ise binlerce yöneticinin mağdur olmasına sebep olacak zorunlu rotasyonla keşmekeşe dönen okullar daha kötü durumlara düşecektir. 

Eee, bir yönetmeliği aylarca hazırlayamayıp ayrıca taraflarla da istişare edilmezse olacağı budur. 45 dakikada hazırlanan yönetmelik değişikliğinden de çok bir şey beklememek gerek...