Öğretmen yetiştirmeden, öğretmen atamalarına, öğretmenlerin tayin ve nakillerinden, öğretmenlerin hizmet içi eğitimlerine, kariyer basamaklarından, yönetici atamalarına, mali, sosyal ve özlük haklarından, öğretmenlere yönelik şiddetin önlenmesine, hatta öğretmenlerin emeklilik sürecine kadar birçok hususu içeren görüş ve önerilerimizi çalıştay raporumuzla birlikte MEB’e sunduk.

Türk Eğitim-Sen Genel Merkezi, 20-23 Ocak 2023 tarihinde “Öğretmenlik Meslek Kanunu Neden, Nasıl Olmalı?” konulu çalıştay düzenleyerek, kanunla ilgili görüşlerini, beklentilerini ve önerilerini kamuoyuyla paylaşmıştı. Alanında uzman akademisyen ve öğretmenlerimiz ile gerçekleştirilen çalıştayda yaptığımız tespitler rapor haline getirilmişti.

Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü, Anayasa Mahkemesi kararı da dikkate alınarak, Öğretmenlik Meslek Kanunu’nda yürütülmekte olan değişiklik çalışmalarına ilişkin sendikamızdan görüş ve önerilerimizi talep etti.

Bunun üzerine Türk Eğitim-Sen olarak öğretmen yetiştirmeden, öğretmen atamalarına, öğretmenlerin tayin ve nakillerinden, öğretmenlerin hizmet içi eğitimlerine, kariyer basamaklarından, yönetici atamalarına, mali, sosyal ve özlük haklarından, öğretmenlere yönelik şiddetin önlenmesine, hatta öğretmenlerin emeklilik sürecine kadar birçok hususu içeren görüş ve önerilerimizi çalıştay raporumuzla birlikte MEB’e sunduk.

Şimdi sıra kanunun beklentilerimiz doğrultusunda ve öğretmenlerin muhatap olduğu tüm süreçleri ihtiva edecek şekilde içinin doldurulması ve zenginleştirilmesindedir. Konuyu takip etmeye ve kanunla ilgili her türlü sürece katkı sunmaya devam edeceğiz.