Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) yönetici atama ve görevlendirme yönetmeliğinde revizyon yapmayı düşünüyor.

Yapılması düşünülen çalışmalar dahaca taslak haline bile getirilmedi ve düşünce aşamasında.  

Yeni Kriterler Neler Olabilir?

             Mevcut yönetmelikte yöneticilik başvurularında adayların hizmet süresi, akademik başarıları, aldığı ödüller ve katıldığı mesleki gelişim faaliyetleri gibi kriterler puanlamada belirleyici rol oynuyordu. Ancak yeni düzenlemeyle birlikte şu başlıkların öne çıkması bekleniyor:

             1) Kendi okulunu tercih eden adaylara ek puan verilmesi: Bu uygulama, kurum içi bağlılığı artırmayı hedefleyebilir.

             2) Yönetim tecrübesi(kıdem) ve önceki görevlerdeki başarılar: Liyakat esaslı değerlendirme sistemi güçlendirilecek.

             3) Mesleki gelişim faaliyetleri ve projelere katılım: Eğitimde kaliteyi artıran çalışmalara daha fazla önem verilecek.