İşte yeni yönetmelikle yapılan bazı düzenlemeler.

1. Görevlendirmede Mülakat Devri Sona Erdi, “Akademi” Dönemi Başladı

Yeni yönetmeliğin en çok dikkat çeken maddesi, sözlü sınavın (mülakat) tamamen kaldırılması oldu. Artık yönetici adayları mülakata girmeyecek; bunun yerine Milli Eğitim Akademisi tarafından düzenlenen “Yönetici Yetiştirme Programı” sonunda alınan başarı puanı esas alınacak.

2- Eski yönetmelikte yazılı sınavdan sonra yapılan ve çokça tartışılan sözlü sınav (mülakat) süreci tamamen kaldırılmıştır. Artık yönetici olmak bir "eğitim ve sertifikasyon" sürecine bağlanmıştır.

3- Eğitim Yönetiminde Uzmanlaşma

Yöneticilik basamaklarını tırmanacak adaylar için artık sıkı bir eğitim süreci var.

* Yeni yönetici adayları, Akademi tarafından düzenlenen programlara katılacak.

* Bu eğitimler ihtiyaca göre uzaktan eğitim olabileceği gibi yüz yüze olarak düzenlenebilecek.

4- Anaokulu Müdürlerine Yeni Şart

Okul öncesi eğitim kurumlarında (anaokullarında) müdür olarak görevlendirilecekler için alan sınırlaması getirildi. Bundan böyle anaokulu müdürü olmak isteyenlerin okul öncesi veya sınıf öğretmeni alanında bulunması şartı aranacak.

Müdür olarak görevlendirileceklerde aranan şartlarda yapılan değişiklikle, anaokullarına müdür görevlendirilmesinde anaokulu öğretmeni olma şartı kaldırılmış, bunun yerine sınıf öğretmeni kökenli idarecilerin de anaokulu müdürü olarak atanabilmesinin önü açılmıştır.

Bu düzenleme, halen anaokullarında görev yapan ve puanı nispeten düşük olan mevcut müdürleri zor durumda bırakırken, özellikle sınıf öğretmeni kökenli müdür adayları açısından önemli bir avantaja dönüşmüştür.

5- Sınav Geçerlilik Süresi ve Baraj Puanı

Yönetici adaylarını sevindiren bir diğer haber ise sınav puanlarının kullanım süresiyle ilgili:

* Sınav sonucunun 3 Yıl Geçerliliği: Daha önce 1 yıl olan yazılı sınav sonuçlarının geçerlilik süresi 3 yıla çıkarıldı.

* Baraj Puanı: EKYS’de (Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme Sınavı) başarılı sayılmak için aranan alt sınır 60 puan olarak belirlendi.

6- Yazılı Sınav Konuları ve Oranları

Yeni dönemde sınav kapsamı ve soru ağırlıkları şu şekilde düzenlendi:

| TYMM (Temel Hak ve Özgürlükler/Mevzuat) | %30 |

| Genel Kültür | %20 |

| Diğer Mevzuat | %20 |

| İnkılâp Tarihi ve Atatürkçülük | %15 |

| Eğitim Bilimleri | %15 |

7- Yönetici Görev Sürelerinde “Ders Yılı” Esası

Daha önceki yönetmelikte takvim yılı üzerinden hesaplanan 4 ve 8 yıllık yöneticilik süreleri, ilk 4 yılın çoğunlukla 5 yıl olarak görev yapılmasına yol açıyordu. Yeni yönetmelikle birlikte “ders yılı” üzerinden hesaplanması nedeniyle bunun önüne geçilmiş oldu.. Bu düzenlemeyle, görev sürelerinin eğitim-öğretim dönemleriyle daha uyumlu hale getirilmesi hedeflenmiş.

Yöneticilik görev süresi hesaplanması: MADDE 30- (1) Yöneticilikte geçen dört ve sekiz ders yılı süresinin hesabında; en son yapılan görevlendirme tarihi itibarıyla içinde bulunduğu ders yılı veya takip eden ilk ders yılından başlamak üzere aynı yöneticilikte geçirilen hizmet sürelerinin toplamı esas alınır. (2) Yönetici olarak görev yapmakta iken diğer eğitim kurumlarında veya diğer kurumlarda vekâleten veya geçici olarak görevlendirilenlerin bu görev süreleri ile yıllık izin, hastalık izni, aylıksız izin ve benzeri nedenlerle fiilen yapılmayan yöneticilik görevleri, kadrolarının bulunduğu eğitim kurumlarındaki dört ve sekiz ders yılı süresinin hesabında değerlendirilir.

8- Yönetici Görevlendirmede Esas Alınacak Hususlar

 (1) Yöneticiler dört ders yılı için görevlendirilir.

(2) Yöneticiler aynı eğitim kurumunda aynı yöneticilik görevinde en fazla sekiz ders yılı görev yapabilir.

 (3) Müdür yardımcısı olarak görevlendirileceklerden en az birisi;

 a) Anaokulları için okul öncesi,

 b) İlkokullar için sınıf öğretmenliği,

 c) Fen liseleri için biyoloji, fizik, kimya/kimya teknolojisi veya matematik,

ç) Sosyal bilimler liseleri için coğrafya, felsefe, tarih, Türk dili ve edebiyatı, psikoloji veya yabancı dil,

 d) Güzel sanatlar liseleri için görsel sanatlar veya müzik,

 e) Spor ortaokulu ve liseleri için beden eğitimi,

 f) İmam hatip liseleri için imam hatip lisesi meslek dersleri veya din kültürü ve ahlâk bilgisi,

 g) İmam hatip ortaokulları için din kültürü ve ahlâk bilgisi veya imam hatip lisesi meslek dersleri,

ğ) Bilim ve sanat merkezleri ile rehberlik ve araştırma merkezleri için rehberlik, diğer özel eğitim kurumları için özel eğitim,

h) Güzel sanatlar müzik ilkokulu ve ortaokulları için müzik, alanı öğretmenleri arasından görevlendirilir.

 (4) Meslekî ve teknik eğitim kurumlarının müdür yardımcılarından en az ikisi atölye, laboratuar veya meslek dersleri öğretmenleri arasından görevlendirilir.

(5) Üçüncü ve dördüncü fıkralarda belirtilen niteliklerde yeterli sayıda aday bulunmaması hâlinde, diğer alan öğretmenlerinden de görevlendirme yapılabilir.

 (6) Öğrencilerinin tamamı kız olan eğitim kurumlarının müdürleri ile bu kurumlar ve yatılı kız öğrencisi bulunan eğitim kurumlarının müdür yardımcılarından en az biri kadın adaylar arasından görevlendirilir. Öğrencilerinin tamamı kız olan eğitim kurumlarından 6 ncı maddenin ikinci fıkrası kapsamında bulunanlara yapılacak müdür görevlendirmesinde, alan önceliği dikkate alınır.

 (7) Karma eğitim yapılan ve müdür yardımcısı sayısı üç ve daha fazla olan eğitim kurumlarının müdür yardımcılarından en az biri kadın adaylar arasından görevlendirilir.

 (8) Altıncı fıkrada yer alan müdür ve yedinci fıkrada yer alan müdür yardımcılığı görevi için kadın aday bulunmaması hâlinde, erkek adaylar arasından da görevlendirme yapılabilir.

 (9) Yönetici ihtiyacı karşılanamayan eğitim kurumlarının yönetici ihtiyacı, öncelikle 33 üncü maddenin dördüncü ve beşinci fıkraları kapsamında bulunan yöneticilerin görevlendirilmesi yoluyla karşılanır.

(10) Yönetici görevlendirme takvimi Bakanlık tarafından belirlenerek elektronik ortamda duyurulur.

 (11) Müdür yardımcısı görevlendirilmelerinde kadın aday önceliği ve alan önceliğinin aynı anda oluşması durumunda öncelikli aday, puan üstünlüğüne göre belirlenir.

(12) Özel eğitim öğretmenleri, özel eğitim normu bulunan eğitim kurumlarına yönetici olarak görevlendirilebilir.

 (13) Yaygın eğitim kurumları, öğretmenevleri ve diğer eğitim kurumları yöneticiliklerine görevlendirilecekler için 17 nci maddenin ikinci fıkrasında yer alan yönetici yetiştirme programına katılanlar arasından görevlendirme yapılır.

 (14) Yöneticiliğe görevlendirileceklerin hizmet puanının hesaplanmasında ders yılının son günü esas alınır.

9- GEÇİCİ MADDE 1

 (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte yönetici olarak görev yapmakta olanlar dört yıllık görevlendirme süreleri sona erinceye kadar görevlerine devam ederler. Bunlardan yeniden görevlendirme kapsamında başvuruda bulunmak isteyenlerin, dört yıllık görevlendirme süreleri sona ermeden önce yönetici yetiştirme programına katılmaları ve başvuru tarihinin son günü itibarıyla programı tamamlamış olmaları gerekir.

(2) Görev süresi dolan yöneticilerden yönetici yetiştirme programına katılmayanların yöneticilikleri dört yıllık görev sürelerinin bitiminde sona erer.

(3) Müdür başyardımcısı olarak görev yapanlar görev sürelerini dolduruncaya kadar görevlerine devam ederler veya yönetici yetiştirme programını tamamlamış olmak şartıyla görev süreleri dolmadan yeniden görevlendirme kapsamında diğer eğitim kurumlarına müdür yardımcısı olarak görevlendirilme isteğinde bulunabilirler.

(4) 38 inci madde ile yürürlükten kaldırılan Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliği hükümlerine göre yazılı sınava katılıp başarılı olanların yazılı sınav puanları, kullanılmamış olması şartıyla geçerlilik süresi sona erinceye kadar yönetici yetiştirme programına başvuruda kullanılabilir.

10- Yöneticilik görevinden Ayrılanlar

           Yöneticilik görevinden aile birliği, can güvenliği, sağlık durumu mazeretlerine veya alan değişikliğine ve iller arası isteğe bağlı yer değiştirenler, üst yöneticilik görevine görevlendirilenler ve 33 üncü maddenin dördüncü ve beşinci fıkraları ile 36 ncı maddenin ikinci fıkrasına göre öğretmenliğe atananlar hariç olmak üzere, dört ders yılı görev süreleri dolmadan herhangi bir nedenle istekleri üzerine ayrılanlar, ayrıldıkları tarihten itibaren aradan bir yıl geçmeden yönetici olarak görevlendirilmek üzere başvuruda bulunamazlar.

      Mustafa YILDIRIM
yildirim8723@hotmail.com