Kademe ilerlemesi nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre son 8 yıl boyunca disiplin cezası almayan memurlara ödül niteliğinde bir kademe ilerlemesi uygulanır. Bu, memurun maaş ve kariyer basamaklarında avantaj sağlar.

Sözleşmeli personel bugüne kadar bu haktan yararlanabiliyor muydu?

Hayır. İdareler, sözleşmeli personelin sicil raporları bulunmadığını ve disiplin hükümlerinin açık şekilde uygulanmadığını öne sürerek bu talepleri reddediyordu.

KDK neden devreye girdi?

Sözleşmeli personelin taleplerinin reddi üzerine yapılan başvurular Kamu Denetçiliği Kurumu’na taşındı. KDK, konuyu yargı kararları ve emsal uygulamalar ışığında inceledi.

Yargı bu konuda ne diyor?

Danıştay ve Bölge İdare Mahkemeleri, sözleşmeli personelin de kamu hizmeti yürüttüğünü, disipline aykırı davranışlarının idare tarafından tespit edildiğini ve cezasız geçen sürelerin 64. madde kapsamına alınması gerektiğini defalarca vurguladı.

KDK’nın kararı ne oldu?

KDK, başvuran sözleşmeli personelin görev süresi boyunca disiplin cezası almadığını ve kamu hizmetiyle bağının devam ettiğini belirledi. Bu nedenle idarenin ret kararını hukuka aykırı buldu ve sözleşmeli personelin de kademe ilerlemesi hakkından yararlanması gerektiğini açıkladı.

Bu karar kimleri ilgilendiriyor?

Karar, sadece başvuru sahibi için değil, aynı durumda olan binlerce sözleşmeli personel için emsal niteliği taşıyor.

Sonuç ne?

Artık 8 yıl disiplin cezası almayan sözleşmeli personel de kademe ilerlemesi hakkına sahip. KDK, idarelere bu doğrultuda işlem tesis etmeleri için tavsiyede bulundu.