Haklarını bilen memurların soruşturma gibi zorlu bir süreci zararsız atlatabilmeleri daha olası bir ihtimaldir. Konuyu açıklamadan önce önümüze gelen dosyalardan ve müvekkillerimizden edindiğimiz tecrübeyi de aktarmakta yarar görüyoruz.

Soruşturma Geçiren Memur Arkadaşlarımıza Tavsiye

      Memur arkadaşlarımız aleyhine başlatılan soruşturmaların sonucu çok ağır olabilmektedir.  Ağır sonuçlarla karşılaşmamak için -ki bu süreç memuriyetle ilişiğin kesilmesine kadar gidebilmektedir- soruşturmaların küçüklüğü ya da büyüklüğü gibi bir yanılgıya düşülmemeli ve mutlaka hukuki bir destek alınmalıdır. Maalesef birçok memur arkadaşımız soruşturma esnasında değil cezalarının kesinleşmesinden sonra hukuki destek talebinde bulunmaktadır. Hal böyle olunca da arkadaşlarımızın ilgili süreci zararsız atlatmaları zorlaşmakta hatta bazen imkânsızlaşmaktadır.

Usulüne Uygun Savunma Alınmalı

     Daha önceki birçok yazımızda bahsettiğimiz gibi “memurun usulüne uygun savunması alınmadan sadece ifadesine dayanılarak disiplin cezası verilemez”. Hep bu görüşümüzü savunduk yine savunmaya devam edeceğiz. Danıştay 12. Dairesi 2020 yılında verdiği kararla bizim görüşümüzü desteklemiştir.

Konuyu kısaca ele almaya çalışalım:

İfade Mi? Savunma Mı?

     İdareler memurun soruşturmasını yürütürken ifade almaktadırlar fakat unutulmamalıdır ki bu ifade bir savunma değildir ve olamaz. Aynı idare memurun ifadesine başvurduğu için bu ifadeyle yetinmekte ve memurun savunmasını talep etmemektedirler. Hâlbuki memurun disiplin cezasına konu eylemi ve bu eylemin karşılığı olan disiplin cezası belirtilerek 657 sayılı Kanun’un 130. maddesi kapsamında savunması da talep edilmelidir.

memurdavalari.com/ÖZEL